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领导干部文集为什么缺少个性这是因为收入其中的多数论文,是作者任职期间在各种会议上的讲话稿,其由来决定它们先天不足.

作为领导干部,在一定的会议上,作那些讲话,本身是一种组织行为,职务行为,而非个人行为,无须讲出什么个性,不必有自己的见解.开什么会议,讲什么,怎么讲,是组织按需要确定的,安排的.组织行为,表达的是组织意见,不是个人看法.组织意见,是共识,是共性,统一思想,统一认识,上下照搬,千篇一律,“大家一致认为”,“我们一致表示”,如此等等.职务行为,是用领导身份,领导口气,向下作指示,提要求.尽管出书之时,讲话稿再经过修改,但旧痕很难抹去.随手翻开这类文集的一些篇章,其中“一要等二要等三要等”,“一必须等二必须等三必须等”,依旧特别醒目.

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领导干部的讲话稿,包括登在报刊上的论文,十之八九,非出自本人之手.人家写好稿子,他出一张嘴巴,念了一遍,或者在上面签了个大名.全由别人捉刀,又怎能表达出自己的真情实感,又能有多少个性可言前些时,一位朋友请家乡来京的两位教授吃饭,说都是文化人,拉我去作陪.席间,谈到来京事宜,才知道二位是当地的党校教员,赶到京城来写发言稿.他们那里的主要领导人,到中央党校学习,快结业了,要召开理论研讨会,还要写结业论文.于是,二位教授便被招呼进京,担负起了这个重任.我少见多怪,听了很惊讶.他们却说,这是平常不过的事.现在,各级都有党校,领导人都要参加学习,都要开理论研讨会,讲学习体会,撰写毕业论文,没有几个领导人愿意亲自动手.有的让秘书在家组织人写好,再送过来.这么做,距离太远,往往言不及义,不符合上面意图.干脆,让人进京,细读一堆辅导材料,从中琢磨意图,给领导人完成任务.这种状况并非秘密,谁都晓得内情.省里的党校,市里的党校,县里的党校,也都彼此彼此.领导干部脱离工作,专门到上面学习理论,尚且懒得动笔,平时在他管辖的一亩三分地里,讲这理论那理论,那个讲话稿是怎么来的,也就可想而知.我手写我心,不是一件容易事,他手写我心,能不更难吗.如今出文集,要做些加工,加工者,又是请来的帮手啊.

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学风不正,不以抄袭为耻,也是造成领导干部文集缺少个性的重要原因.抄袭不好听,这个领域便有了一个新名词,叫做照套.下面的讲话,照套上面的,一级套一级,层层往下套,形成了风气,习以为常,不仅观点照套,标题照套,论述还照套.一位领导干部审查别人替他写的稿子,觉得有几句话比较陌生,疑惑地问:“这么说,有没有依据”所谓依据,就是上面的文件和讲话.没有依据的,他统统删掉.套来的最保险,政治标准第一.谁去开这种理论研讨会,作那个发言,也同样会照抄一通.只是当了领导干部,用不着亲自动手去抄,会有高明的抄手代替.

领导干部的论文,多是学习体会,为着解释某一共性.这类解释,至少有两种不同的方式:一是由共性解释共性.通常所见的,官话、套话、大话、空话,连篇累牍,就属于这一类.如此为文,大而化之,当然没有个性可言.二是由个性解释共性,对共性作个性化的分析.这个个性,就是本地的实际情况,就是本人的真知灼见.真知灼见不厌其小,一孔之见,管窥一斑,只&

关于共性相关论文范文素材#35201;是自己的,独特的,那就好,应该展开讲透.很可惜,领导干部的这类论文,对共性作共性的解释居多,对共性作个性的解释少见.前者仅是为了应付差事,装装门面,用作向上爬的敲门砖.后者则要动一番脑子,下一番工夫.费脑筋去学,花气力去写,才能追求到自己的个性.

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有一个领导人,喜欢逢会必讲,又很有兴趣发表论文,而且搜集起来,出版了大厚本的文集.官当到市长书记,无论理论多么贫瘠,文笔多么拙劣,只要有这个嗜欲,发表论文,出版文集,都是很容易的事情.组织写作组,只要一句话.身边的秘书、研究员,党校、高等院校的教授,选谁是谁,随叫随到.帮着忙几天,便有了论文,帮着忙半年,便有了文集.上面所讲的那个领导人,后来出事了,双规了,这回要写的是检讨,交代问题,招呼不来秘书、研究员、教授,得自己亲自动笔.检讨交上去,审查人员看了直摇头.尽是错字别字,上文不对下文,语句不通顺,许多地方只能猜,有的猜也猜不明白.他们感叹地说:“连检讨都写不了,还出版什么文集.”

【明明荐自《领导文萃》2009年第7期/本刊有删节】

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