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大学生方面有关论文范本,与当前大学生就业市场供需矛盾的原因相关论文目录怎么自动生成

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635;之,在利润最大化的驱动下,当人力资本边际收益为0甚至出现负值时,用人单位是不愿意继续在人力资源方面进行投资的.此外,有的用人单位夸大大学生的不成熟性,考虑最多的是社会经验,在招聘考核时,常常设置一些不现实的条件,使毕业生的就业难上加难.

五、家庭方面等特殊的相关因素影响了大学生供需状况与其就业的实现

改革开放30多年来,国民生活水平的不断提高,青年大学生对家庭的依赖度逐步提高.家庭完全可以支持他们下一代的生活,导致畸形的群体出现：“啃老族”.这在一定程度上使得即将就业或待就业的大学生没有就业的危机感和迫切感,这对目前大学生就业市场供给产生了一定的影响.其实,传统的家庭教育使得大学生在潜意识中形成了一种具有中国特色的观念：人们认为上大学才是唯一的出路,只要上了大学就可以翻身,告别面朝黄土背朝天的生活,在城市中谋得一份体面的工作,这一定程度上限制了大学生的就业范围,例如,大学生很少主动愿意到西部和基层等条件比较恶劣的地方工作.

另外,我国社会保障体系不完善,很多老年人没有被纳入到社会保障体系中,加上我国房价的居高不下、物价增长迅速,居民的生活成本不断增加,致使很多已经到退休年龄的人仍占据着大量工作岗位,压缩了年轻人的工作岗位.

为化解这个矛盾,高校应通过教学改革,密切关注就业市场的发展动态并设计出符合市场需要、学生满意的教学计划、教学方法和教学内容；政府应通过就业服务系统,实现就业指导、就业政策、网络建设和信息服务等全面合作,为大学生创造有利的就业环境；大学生应通过各种途径把自己培养成符合市场需要的人才.总之,缓解大学生就业市场的供需矛盾的程度及其消极作用,实现人才资源的充分利用和优化配置,需要高校、政府、学生等多方的努力与合作,这对建设社会主义和谐社会、促进我国经济发展以及我国高等教育事业的改革有十分重要的现实意义.

结语

著名经济学家、清华大学教授胡鞍钢也曾指出,中国在高速工业化过程中,产业、经济结构的不断调整,带来中、高级劳动力市场的结构矛盾,这些因素在2020年前不会发生根本改变.大学生作为社会中新一代的脊梁,寻求努力自身生存机会时,也应该承担建设家乡、建设祖国的责任.少年强则中国强,我们在就业的过程中,应肩负自身更重要的使命,在自己的岗位上运用自身所学理论,对自身从事的工作进行深入思考并提出建设性意见,提高整体运行地科学性与合理性,进而推动整个社会的发展.

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注释：

①宋智灵：《试论大学生就业难的原因与对策》,中国成人教育2006年8月

②在“全国大学生就业公共服务立体化平台”启动仪式上的讲话2008年4月25日教育部部长周济

③就业力即现代企业雇主期望21世纪员工能够具备的特质,是一种使个人获得并保有一项工作的能力.

参考文献：

[1]杨丽静,牛永红.大学生应注重能力的培养[J].科技与经济,2006（4）.

[2]游敏.就业压力下大学生择业行为与心理健康的关系研究[J].内蒙古民族大学学报,2010（01）.

[3]何晓丽.大学生就业力培养探析[J].职业技术教育,2010（04）.

[4]陈志伦.新形势下大学生科学择业观的培养和构建[J].现代教育科学,2010（05）.

（基金项目：当前大学生就业市场供需矛盾分析（项目编号：2010051）

指导老师：巴志鹏