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概在2000元左右,研究生的平均月薪在2400元左右.与此同时,受编制的制约,机关事业单位用人数量很有限,一味期望进这样的单位是不切实际的,企业才是吸纳毕业生的主渠道.在就业压力不断增大的形势下,根据自身情况降低就业期望值已成了大学生们的当务之急.

解决这个问题的基本途径就是树立正确地树立正确的世界观、人生观和价值观.树立正确的世界观、人生观和价值观,也是我国思想文化建设的重要目标之一.作为大学生的我们应该以此为契机充分发挥大学生的智慧,树立正确的价值观.

二、对就业难问题的对策思考

2.1做好职业生涯规划和就业准备

1.基本步骤

①确立志向,志不立,天下无可成之事②自我评估,此乃孙子兵法中的知己③职业生涯环境的评估,此乃知彼④设计人生目标,进行人生方向抉择⑤制订行动计划与措施,让梦想踏上可实现的道路⑥评估与回馈修正,不断地完善自己的生涯规划

职业生涯规划首先使大学生明确了职业方向,其次,避免了路径依赖,拓宽了文明大学生的视野,从经济学角度看,还降低了机会成本,使求学的损失降低到了最低,有利于大学生&#

关于大学生方面论文范文30340;成才就业.

2.做好充分就业准备

3.充分认识自我,做好就业决策大学生在择业前应对自己充分了解,知道自己能干什么,擅长什么,想干什么.注意学以致用,尽量发挥自己专业优势和形象、气质、性格、语言表达能力等非专业优势.4.确立合适的就业目标在选择职业和确定目标单位之前,应从环境分析、企业分析等方面评估职业和目标单位的各种因素对自己职业生涯发展的影响.“顺从”社会劳动力的流动分配形势,适时调整自己的就业心态,切忌按照自己的主观意愿挑选就业地域和企业类型.

5.自主创业,就业有新路各高校可根据自身状况建立大学生创业培训中心、大学生创业园区、大学生创业街,也可与企业或研究所联办大学生创业科技实体.

2.2转变就业和竞争观念,树立正确价值观

1.树立正确的价值观、就业观

清末著名的维新志士梁启超写过一篇《少年中国说》,文中写到“故今日中国之责任,全在我少年；少年智则国智,少年强则国强,少年雄于地球则国雄于地球”,对中国青年在国家民族发展中担任的责任说得十分透辟.伟大领袖毛主席要求学生和青年干部要“又红又专”.在接见中国留苏学生时还说道：“世界是你们的,也是我们的,但归根结底是你们的,你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺的时刻,”给青年学子充满了无限的寄托.当代青年是一个国家的精英,担负着未来领导和实现中华民族伟大复兴的重任,理想信念、思想道德水平和人生境界,学识、能力、作风和综合素质直接关系着国家和民族兴旺,因此,一定要牢记使命重托,加强修养历练,牢固树立正确的人生观、价值观.

2.树立竞争意识

树立竞争就业思想,现代社会对人才的需求越来越高,特别是“竞争上岗”的推广和实行,人才的竞争更加激烈.因此,大学生要树立就业竞争,上岗靠本事的思想,打破“等、靠、要”的消极的就业观念,不断学习新的知识与技能,不断提高自身素质,把自己培养成为适应社会需要的人才.大学生必须树立竞争性的择业观,主动出击,把能够证明自己才能的各种软硬件拿出来,自我推荐,这样才可能被“伯乐”相中.如果一味的“等、靠、要”,结果只会是一事无成.当然这也需要政府保障和学校的就业知道家庭在经济和精神上的支持以及对自我的调节.

择业和就业对大学生来说是非常重要的一个人生台阶,要想正确并顺利的跨越这个台阶,首先不要盲目择业就业,要避免理想化、利益化和狭窄化,在立足于正确的世界观、人生观、价值观的基础上,树立正确的择业观和就业观,打破职业框框,拓展全方位就业思想,打破一步到位、从一而终的就业观,开发创造性,在竞争中不断提升自己,让自己在择业和就业的浪潮中掌握好人生的总舵,迈出成功和决定性的第一步.

参考文献：

[1]王新：《大学生全程就业指导》,南京大学出版社.

[2]中国教育部高等教育司：《创业教育在中国》.

[3]刘尧：《中国高等教育热点问题评论》,江苏大学出版社.

[4]张卫滨：《大学生考研出国实务》,对外经济贸易大学出版社.

[5]<美>戴维.普查曼：《发展中国家的高等教育》,北京大学出版社.

该文来源 http://www.sxsky.net/wenxue/030111942.html

[6]刘文：《高等教育投资与毕业生供求研究—基于人力资源的视角》,中国经济出版社.

[7]孙长缨：《当代大学生就业研究》,高等教育出版社.

[8]何亦名：《中国高等教育扩张的就业与工资效应研究》,经济科学出版社.

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