关于大学生方面论文范文,与就业价值观视角下国内韩语专业大学生就业问题相关论文查重免费

本论文是一篇关于大学生方面论文查重免费,关于就业价值观视角下国内韩语专业大学生就业问题相关毕业论文模板范文。免费优秀的关于大学生及就业难及大学生创业方面论文范文资料,适合大学生论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘 要：中韩建交以来,随着中国与朝鲜半岛之间的交流日益频繁,韩国语的使用范围不断扩大,实用价值日益增高,国内大学韩国与专业开设越来越多,学习韩国语的大学生越来越多.韩过语专业大学生应充分认识市场化下各种因素的影响,形成正确的就业价值观.

关 键 词：韩语专业人才；就业；毕业生；价值观

[中图分类号]：G64[文献标识码]：A

[文章编号]：1002-2139（2013）-20--02

一、国内韩语大学生的就业现状以及就业难原因分析

1.1国内韩语专业大学生就业现状

1.现状综述

中韩建交以来,随着中国与朝鲜半岛之间的交流日益频繁,韩国语的使用范围不断扩大,实用价值日益增高,国内越来越多的大学开设了韩国语专业,学习韩国语的大学生越来越多.目前,韩国已成为对中国的第一大投资国,同时中国也是韩国的第二大贸易国.仅青岛就有5000多个韩资企业,山东全省的韩资企业接近万家,全中国估计有10万多家韩国公司,已经超过了在华日资企业的数量.

由于中韩两国在经济、娱乐、文化领域的交往日益密切,创造了多种多样的就业机会.韩国公司在中国投资建厂,大力提倡人才本地化,需要大量懂韩语、有留韩背景并熟悉国内市场运作的人才.同时,中国企业也纷纷在韩国投资,都需要大量懂韩语、懂技术的人员.

2.韩语专业就业现状

从大局来讲,现在各行各业普遍存在的就业难的问题.相对于其他专业或者语种来说,韩语学习者的就业情况还是比较乐观的,这是不可否认的事实.

首先,工作条件优越.急需韩语人才的岗位主要集中在京津地区以及河北、江浙、山东、辽宁、吉林、黑龙江等广大地区的一线城市.这里的办公环境舒适,医疗教育条件优越,社会保障制度健全,同时孕育着无限的发展机遇.

其次,薪金待遇丰厚.据不完全统计,在各大企事业单位中,具备韩语能力的人在同等职位上,月薪一般可以上浮500元左右.

再次,中韩两国之间关系密切,已经在各行各业开始非常深度的合作.由于这种合作的范围极其广泛,所以精通韩语的人才在就业时也基本不受任何行业的限制.这其中,就业机会较多的行业有：网络游戏、文化传播、快速消费品、娱乐运动休闲、美容美发、教育培训科研、中介服务、贸易进出口、耐用消费品、家电业、旅游餐饮服务、政府.

如果说仅从全局角度就认定学习韩语必然能够找到好的工作,那未免过于武断和盲目乐观了.随着国内开设韩国语专业的学校越来越多,韩国语毕业生人数急剧增长,出现了供大于求的状况,并且国内学习韩国语人数的激增导致就业竞争压力越来越大,韩语专业毕业生面临着巨大的挑战,据不完全统计,国内韩国语专业毕业生的就业形势一年不如一年,形势不容乐观.

韩语专业的学生毕业后的发展一般有两个大方向：读研和就业

3.就业（1）进入企业：通常从翻译或助理开始做.几年后熟悉了某个业务并可以独当一面.有趣的是发展得越好,可能做翻译的时间越少.

（2）学术领域：所谓学术领域,指的是随着工作经验的增加,韩语水平也增加的职业.比如韩语老师,全职的专业翻译,专业图书编辑等等.在这些领域,韩语水平至关重要.所以,如果韩语水平始终一般,但却想在学术领域发展就会遇到不少困难.

（3）考取公务员：眼下中国国内竞争最激烈的考试非“国考”莫属.有数字显示,2003年的“国考”报考人数仅为8.7万人,而2010年则达到天文数字级别的146万!短短7年之间,报考人数将近16倍,如此大规模的招聘考试可以说是史无前例的.残酷的现实或许会让许多求职者感到绝望,但对于韩语学习者来说,看似可怕的数字背后却隐藏着许多机会.仔细研究就会发现,每年“国考”都会招收许多韩语岗位,主要集中在外交部、商务部、海关、边检等部门.相对于普通岗位,韩语岗位的竞争对手则要减少很多.所以对于韩语学习者来说,同样是参加公务员考试,“榜上有名”的几率要高得多.

4.读研：

（1）毕业后进入企业的人：读非韩语专业的研究生,以便提前为成为复合型人才准备（2）毕业后进入学术领域：继续读韩语专业的硕士,争取以后成为韩语语言专家

1.2国内韩语专业大学生就业难原因分析

1.专业特色：女生多,就业中问题也多

根据调查,选择小语种专业学习的女性所占比例较高,韩语作为小语种中的一员,女生比例可以占到八成以上,以某个大连外国语大学韩语系10级的一个班级为例,全班28名学生仅有两名男生,而事实上在小语种市场上,对男性需求远远大于对女性的需求,这就造成了小语种男性毕业生供不应求,而很多优秀的女毕业生找工作十分困难.很多企业在招聘过程中会出现一定程度的性别歧视,给女性在找工作中带来了不少压力,在这种女生为主的专业里,就业难似乎成了一个必然现象.因此性别歧视成为了造成就业难的一大重要原因.

2.扩招与市场容量矛盾

自90年代末开始,来势汹涌的“韩流”席卷亚洲大陆,至今已有十余载.不少年轻人开始热衷学习韩语.在这股热潮下国内大学纷纷建立了韩国语专业,本科院校高职院校,甚至何种社会培训学校都设立了韩语课程.资料显示全国开设韩国语专业的部分学校

韩国企业在多年的发展中,韩语人才已经逐渐趋于饱和,处于一种供需平衡状态,而各大学开设韩语专业培养的毕业生开始大量涌向韩语人才市场,扩招与市场容量产生矛盾,势必是韩语专业毕业生在求职中受到了限制.小语种专业的招生由2006年的30%扩招到2009年60%,一年增加300万带来的是什么?是就业供需的严重失衡.

3.外语普遍的工具化

由于外语本身就带有局限性,对于外语专业学生来说,大学四年花费了很多时间在外语学习上,造成了本身知识面和视野上的狭窄,随着外语工具性,辅助性的特征越来越明显,仅凭单一外语求职已经变得越来越困难.特别是近几年,随着日韩文化的流行,大学校园里也出现了学日语、韩语的热潮,不少大学生在学英语之外,把日语或韩语当做“第二外语”.而且韩剧的火爆也催生了不少韩语的热爱者,大学生现在流行看原版韩剧,认为翻译版本会损失信息和美感.

如何写大学生硕士学位论文
播放:32192次 评论:5558人

由韩国文化观光部出资建设、由韩国国立国语院统筹管理的海外培训机构,面向对韩语学习有兴趣的外国人和在海外侨居的韩国人提供实用韩语课程和韩国文化体验课程,旨在通过文化交流扩大韩国和各国间的协作,实现语言文化的多样性的韩语世宗学堂在积极推广韩国语言文化.其他非韩语专业的学生纷纷前来学习,其他专业学生外语水平提高也挤压韩语专业就业空间.

4.韩语专业学生知识结构与市场脱节

如今各个大学的韩语教学存在课程设置复杂,实用性较弱的问题,学生在课堂上学习的知识无法运用在实际工作中,过多钻研语法,文学等问题导致学生在真正的职场总缺乏职业竞争力.在语言学习中,多数学生对企业了解不够深入,既无相关背景也无工作经验的小语种毕业生在就业形势日趋严峻的情况下,就更难以就业了.

5.韩语专业学生就业期望值过高

在就业的大环境下,其实相对来说韩语毕业生实现就业是没有问题的,关键在于毕业生如何看待就业中专业语言应用的问题.小语种学生毕业时基本都能够有offer,但是还是有一部分学生不愿意就业,原因在于这些学生对于就业的期望值过高.很多学生希望以后从事的工作与本专业语言绝对相关,不涉及专业语言的就不愿意做.他们没有看到的是,语言仅是工具,更重要的是拓展自己的实际工作能力.

目前大学生就业期望值偏高.因为近几年随着毕业生的急剧增加,人才市场呈现出严重的供大于求的现象,收入也相应地走了下坡路.目前,大专毕业生的平均月薪在1000元左右,本科生的平均月薪大

1 2 下一页

关于大学生方面论文范文,与就业价值观视角下国内韩语专业大学生就业问题相关论文查重免费参考文献资料：

汉语言文学专业毕业论文选题

汉语言文学专业招生

文学论著

大学生文学论文

英美文学论文olivertwistcharlesdickens

汉语言文学本科课程

戏剧影视文学论文

汉语言文学 科目

文学小说论文

古典文学论文