金融危机方面毕业论文综述怎么写,关于关于高管之间薪酬差距与企业绩效之间关系的文献综述相关毕业论文格式模板

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[摘 要 ]2008年9月中旬,以美国第四大投资银行雷曼兄弟公司破产为标志,美国次贷危机发展为国际金融危机.在此次金融危机中,美国公司高管年薪令人关注,为了平息外界对一些金融企业高管“自肥”的愤怒,美国政府宣布采取了一系列措施,限制企业高管年薪.我国上市公司高管的“高薪”也被公众不断提出质疑,在金融危机背景下,薪酬差距这一矛盾的高度社会敏感性.文章通过文献综述的方式从分为三个部分来阐述高管之间薪酬差距与企业绩效的关系.

[关 键 词 ]薪酬差距；企业绩效；文献综述

写金融危机论文的注意事项
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中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1006-0278（2013）03-057-01

一、高管之间薪酬差距与企业绩效呈正相关关系

Main,B.G,OReilly&wade（1995）以200家美国公司高层经营团队为研究对象,发现薪酬差距与资产报酬率呈正相关：我国学者林俊清等（2003）以1999年、2000年数据为样本,检验了我国高管团队内薪酬差距与公司绩效之间的关系,发现我国上市公司薪酬差距与未来公司绩效之间存在正相关关系,并分析了公司治理因素对薪酬差距形成的影响.陈震（2006）将上市公司区分成长性不同的两组样本,发现高成长公司的高管薪酬差距与公司市场业绩之间存在显著正相关关系,低成长公司的高管薪酬差距与公司每股收益指标之间存在显著正相关关系.王浩和黄小玲（2010）对我国上市公司高管团队长期薪酬差距与公司绩效之间的关系进行了实证研究,研究结