该文为企业方面在职研究生毕业论文范文,与企业文化的价值与相关本科毕业论文，可作为文化软实力专业企业论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。免费下载教你怎么写企业及员工及理念方面的优秀学术论文范文。
企业文化是企业成员共有的价值和信念体系.这一体系在很大程度上决定了企业成员的行为方式.它代表了组织成员所持有的共同观念.企业文化在企业发展中起到导向、维系和约束的作用,它有很强的维持现有模式的倾向,因此,企业文化也是企业高效发展的一个极其重要的问题.
一、企业文化的作用
企业文化的作用主要表现在以下几个要点上.
第一,企业文化是企业的灵魂.企业文化实际上是指导企业及其员工的一种价值理念,这种价值理念体现在每个员工的意识上,当然最终就成为指导员工行为的一种思想,因而企业文化最终作为企业的灵魂而存在.从现实状况来看,任何一个企业所倡导的企业文化,恰恰就是这个企业在制度安排以及经营战略选择上对人的价值理念的一种要求,也就是要求人们在价值理念上能够认同企业制度安排及企业战略选择,并以符合企业制度安排及战略选择的价值理念指导自己的行为,因而企业文化实际上是作为企业的灵魂而存在.
企业论文怎么写
播放:28124次 评论:7598人
| 有关论文范文主题研究: | 关于企业的论文范文 | 大学生适用: | 学年论文、研究生毕业论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 77 | 写作解决问题: | 本科论文怎么写 |
| 毕业论文开题报告: | 论文模板、论文题目 | 职称论文适用: | 杂志投稿、中级职称 |
| 所属大学生专业类别: | 本科论文怎么写 | 论文题目推荐度: | 经典题目 |
第二,企业文化是保证企业制度与企业经营战略实现的重要思想保障.企业文化作为每个企业员工的一种价值理念,当然就会对企业员工的行为发生应有的作用,企业文化是企业员工的行为准则,从而会对企业发生重要的作用,这种作用既包括激发企业活力的作用,也包括约束企业行为的作用.正是因为企业文化作为员工的价值理念存在,而员工又会受到自身理念的作用,所以企业文化能够使员工自觉主动地执行企业制度,贯彻企业经营战略,因而企业文化是实现企业制度与企业经营战略的思想保证.
第三,企业文化是企业制度创新与经营战略创新的理念基础.企业文化是企业制度和企业经营战略的要求在员工价值理念上的反映,反过来,企业文化也会对企业制度的安排以及企业经营战略的选择有一种反作用,因为人的价值理念支配人的选择及行为.正是因为如此,所以企业文化的创新,必然会带来员工价值理念的创新,而这种价值理念的创新,会推动企业制度和经营战略的创新.由此可见,企业文化在企业制度和经营战略的创新上,是具有非常重要的意义的.
第四,企业文化是企业活力的源泉.企业活力最终来自于人的积极性,只有人的积极性被调动起来了,才能使企业最终充满活力,而人的积极性的调动,则往往又是要受到人的价值理念的支配,只有人在价值理念上愿意去干某件事的时候,那么人才有内在的积极性,如果人对某件事在理念上不认同,
企业方面论文范文例文
二、企业文化创新的重要意义
企业文化创新的本质在于通过文化理念和观点的突破,实现新型经营管理方式的转变.创新企业文化是企业制度下的一个重要指标和鲜明特征.它与以往在企业内部广泛开展的企业文化活动的一个明显区别是,现代企业文化更紧密地把企业文化活动与企业的实际收益联系在一起,或者说直接挂钩.因此,它在企业的地位就愈见重要和突出.当企业内外条件发生变化时,企业文化也相应地进行调整、更新、丰富、发展.成功的企业不仅需要认识的环境状态,而且还要了解其发展方向,并能够有意识地加以调整,选择合适的企业文化以适应挑战,只有这样才能在激烈的市场竞争中依靠文化带动生产力,从而提高竞争力.因此,坚持企业文化创新对于企业发展具有极其重要的,它可以摒弃原有的不合理的思维和行为,以一种前所未有的新思维来创造新的成果.文化创新会直接作用于人的观念意识、思维方式,进而影响人的行为.一个企业无论实力多么雄厚,它的企业文化建设一旦停步不前,失去了创新的动力,这个企业必将会成为强弩之末.
该文转载于:http://www.sxsky.net/wenhua/whrsl/452909.html
三、企业文化创新的路径探讨
企业文化创新要以对传统企业文化的批判为前提,对构成企业文化诸要素包括经营理念、企业宗旨、管理制度、经营流程、仪式、语言等进行全方位系统性的弘扬、重建或重新表述,使之与企业的生产力发展步伐和外部环境变化相适应.
第一,企业领导者应当加强自身修养,担当文化创新领头人.从某种意义上说,企业文化是企业家的文化,是企业家的人格化,是其事业心和责任感、人生追求、价值取向、创新精神等的综合反映.他们必须通过自己的行动向全体成员灌输企业的价值观念.这正如我国着名企业家张瑞敏在他个人在海尔公司充当的角色时所说的,“第一是设计师,在企业发展中如何使组织结构适应企业发展；第二是牧师,不断地布道,使员工接受企业文化,把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来.”企业文化创新的前提是企业经营管理者观念的转变.因此,进行企业文化创新,企业经营管理者必须转变观念,提高素质.
首先,要对企业文化的内涵有更全面更深层次的理解,真正将企业文化的概念定位在企业经营理念、企业价值观、企业精神和企业形象上.其次,要积极进行思想观念的转变,牢固树立适应市场要求的全新的发展观念、改革观念、市场化经营观念、竞争观念、效益观念等等.第三,积极吸收国外优秀的管理经验,用于企业发展,并且在文化上要积极融入世界.第四,双眼紧盯着国际、国内各种信息,紧盯着市场需求,大脑中要能及时地将外界的信息重新组合构造出新的创新决策.
第二,企业文化创新与人力资源开发相结合.人力资源开发在企业文化的推广中起到不可替代的作用.企业文化对于企业的推动作用得以实现,关键在于全体员工的理解认同与身体力行.为此,在企业文化变革的过程中,必须注重培训计划的设计和实施,督促全体员工接受培训、学习.通过专门培训,可以增进员工对企业文化的认识和理解,增强员工的参与积极性,使新的企业文化能够在员工接受的基础上顺利推进.即采取诱致性变迁的方式,就是指基于员工自愿支持的观念更新与行为模式的转变.除了正式或非正式的培训活动外,还可以利用会议以及其他各种舆论工具.
相应的激励和约束机制是企业文化创新的不竭动力.强制性制度变迁过程往往会在下级组织招致变相的扭曲或其他阻力,况且价值观的形成是一种个性心理的累积过程,这不仅需要很长的时间,而且需要给予不断的强化.因而新的企业文化的建立和运行过程必须通过相应的激励和约束机制予以强化和保障,使之形成习惯稳定下来.另外,也要注意精神激励的重要性,在物质的满足达到一定程度后,对自我实现的评价将压倒其他因素.
现代企业间的竞争主要是人才的竞争,也是企业凝聚力的较量.这归根结底又是以人为本的企业文化的竞争.顽强的企业团队精神,是企业获得巨大成功的基础条件.要把企业成千上万名员工凝聚起来,只靠金钱是不够的,企业必须具备共同的价值观、目标和信念.对共同价值的认同会使员工产生稳定的归属感,从而吸引和留住人才.事实证明,企业只有形成了优秀的企业文化,才能打造一支战无不胜的员工队伍.
第三,打造学习型企业.企业间竞争是人才的竞争,实际上应该是学习力的竞争.建立学习型企业和业务流程再造,是当今最前沿的管理理念.知识经济,知识资本成为企业成长的关键性资源,企业文化作为企业的核心竞争力的根基将受到前所未有的重视.成功的企业将是学习型企业,学习越来越成为企业生命力的源泉.企业要生存与发展,提高企业的核心竞争力,就必须强化知识管理,从根本上提高企业综合素质.
（作者单位：西山煤电集团机电修造工业园区）
企业方面论文范文例文,与企业文化的价值与相关本科毕业论文参考文献：
企业家与企业文化
企业顶岗号后即写该项内容.一,教学目标掌握企业家的内涵;企业家对企业精神形成的作用;企业家与企业文化的内在统一.二,内容及课时分配课前准备:点名,提问10分钟讲授新课:70分钟企。
弟子规与企业文化建设
建设特色企业文化建设特色企业文化促进企业持续发展,企业文化是企业在长期的生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的带有本特点的使命与愿景,精神与价值观,运营理念,以及在生。
企业文化企业论文
员进行企业文化,个人思想道德,业务能力等方面培训学习.,6预想实施解。企业文化论文格式课件下载,企业文化论文格式下载能源企业文化建设与管理咨询报告(2007),中国调研报告。
企业文化论文格式
企业文化论文格式课件下载,企业文化论文格式下载能源企业文化建设与管理咨询报告(2007),中国调研报告网,baogaobaogao. (一),报告简介,名称:能源企业文化建设与管。
企业文化企业发展论文
企业文化企业发展论文提纲湖南摘要】,随着市场经济的深入发展,市场竞争越来越激烈,采购管理在企业管理中的重要作用也逐步突出出来,企。公司企业发展战略研究,企业文化建设研究提纲论文范。
企业文化管理 论文
:理论述评,市场调研,案例分析,比较与借鉴,实务·方法,学术·争鸣,等.,(。企业文化论文参考文献财经企业管理专业在职硕士学位,论文撰写规范,(试行版),中国人民大学商学院ee中。
企业文化管理论文
:理论述评,市场调研,案例分析,比较与借鉴,实务·方法,学术·争鸣,等.,(。企业文化论文参考文献财经企业管理专业在职硕士学位,论文撰写规范,(试行版),中国人民大学商学院ee中。
论文 企业文化建设
企业文化建设论文参考文献培训作,但较缺乏深入内涵.个别单位活动重视程度参差不齐,活动开展也不平衡活动的宣传力度还有待于进一步加强总之,活动的开展是为了推进企业文化建设,虽然还处。
企业文化论文提纲
文。企业文化论文提纲高等数学c养质量的关键环节.学位论文的选题应体现技术经济及管理学科领域的前沿性和先进性,要与导师的科研任务相结合,与国家的经济建设,企业改革相结合.,在导。
关于企业文化的论文
指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念,信仰追求,道德规范,行为准则,经。企业文化,企业文化手册学信企业文化,每个人的愿望都将。
13888888888
点击咨询 