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[摘 要]尽管家族制管理在家族企业初创期,有其存在的必然性.然而,随着家族企业的发展,排斥社会人力资本的家族制管理将成为制约家族企业成长的瓶颈.家族制管理衍生于低信任的中国家族文化.家族企业成长的核心在于如何有效吸纳各种社会资本,特别是提升企业管理能力的社会人力资本.因此,必须建立一种能有效吸纳社会人力资本的家族企业治理机制.
为什么要写家族毕业论文
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[关 键 词 ]家族企业；社会人力资本；家族文化；吸纳
[中图分类号]F425 [文献标识码] A [文章
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