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行政执法类论文范文资料,与提高工商执法能力的方向和途径相关毕业论文怎么写

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选拔评价干部的

行政执法类论文范文资料;责任机制.坚持德才兼备原则,德看主流、才重一技,打破用人机制,实行公示制度；打破选人机制,实行竞争上岗；打破盲人机制,实行挂职锻炼、轮岗和交流；打破级别限制,实行执法官制度；打破评价机制,对科室、县区局、干部个人实行执法信用等级考核；打破人事培训方式,实行执法综合素质测试,测试最后一名要待岗学习.把有责任心、勇于负责、能够负责的干部放到执法岗位上来,对极少数不子事、不负责的干部,要坚决调离执法岗位、执法队伍.

五是完善配套的保障机制.执法能力,很大程度上取决于执法环境、执法政策和执法配备.要积极做好组织协调工作,争取得到群众的支持、党政的理解,社会各界的鼎力配合,为执法工作营造良好的社会环境.要进一步健全法律法规的配套建设,做到有法可依、有法可循、有法可行.要加大对执法工作的设施建设,加大执法能力建设投入,从时间、经费、师资、器材等方面搞好保障,为提高执法能力创造良好的条件.

六是落实执法监督与责任追究制.要加强执法监督,开展经常性的执法巡查、案件评查活动和采取行风评议、人大监督、设立举报箱等方式,监督执法中存在的问题,通过监督促规范,通过监督加强作为,通过监督发现错误、改正问题.对干部执行上级决策、命令不坚决,造成严重后果的；决策失误、工作失误、造成严重损失的；违反议事规则和执法程序、原则、情节严重的；隐情不报、弄虚作假、破坏部门风气的：特别是顶风违法,造成恶劣影响的,要严格追究当事人责任,决不姑息迁就.

四、向改进作风和提高方法要能力

俗话说：方法对头,四两拨千斤,方法不对,费力不讨好.工作作风、工作方式方法决定工作能力,影响工作效率.

一是要注重把雷厉风行、求真务实的工作作风贯穿于执法工作始终.大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,坚持说实话、办实事、求实效,敢于正视问题,积极解决问题.

二是要注重创新执法的方式方法.在收费管理中,推行定、管、收“三分离”的网上收费.在行政执法中,推行立案、审核、处罚“三审核”.在规范管理中实现“五统一”,作到登记注册大厅建设标准和服务设施及礼貌用语统一；执法办案权限、标准、程序、减轻和加重处罚统一；办案文书的使用规范统一；执法硬件配备统一；统一实行竞争上岗.在政务公开中,实行集中公示,如审批、核准、变更、承办业务的依据、所需资料、办理程序、办结时限、收费标准、责任人,各种行政事业性收费的依据、标准和收缴程序以及社会和群众普遍关注的其他政务活动等内容.在推行监管执法中,执行九项制度：政务公开制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、引领服务制、错案追究制、行政告诫制、行政审批制、行政建议书制度.

三是要秉公执法,敢于与违法行为作斗争.执法的过程,也是正义与邪恶、正确与错误、法律与世俗决斗的过程.要受到来自方方面面的阻挠,要顶住来自方方面的压力,要闯过重重难关.因此,执法人员要有不畏困难、顽强拼搏的钢铁意志,要有坚韧不拔、敢于胜利的英雄气概,要有压倒一切困难、战胜一切挑战的坚韧毅力.在坚持原则、秉公执法中显示自己的能力.

四是要改革干部任用方法.要注重将那些学历层次高,综合素质好,经过培训,有丰富实践经验的执法子部选进领导班子,放到执法岗位上.使他们能够发挥作用,担当重任.进一步把推动干部年轻化、知识化、法律化作为一项战略任务来抓,形成新老搭配、素质复合、优势互补的合理执法格局.要把监管社会主义大市场作为提高执法能力实践的大学校,检验素质的大考场,使子部在具体执法实践中摔打磨炼,增长才干.

(作者单位：内蒙古鄂尔多斯市工商行政管理局)

责任编辑　查丽娟

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