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社会保险相关论文范文集,与劳动争议仲裁时效相关论文参考文献格式
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6159;对于劳动者个人原因造成单位无法代扣代缴、未能参加社会保险而要求单位补缴社会保险费的,劳动仲裁对时效内的应以支持,超过时效部分则不予支持.至于“劳动者个人原因导致未能参加社会保险”的举证责任,笔者认为以分配给用人单位为宜.综上所述,我国法制在劳动争议仲裁时效问题上还不甚明确,为了适应市场经济条件下劳动关系的变化和劳动争议形势,希望最高人民法院尽早出台关于审理劳动争议案件适用时效制度若干问题的规定》,使劳动争议的处理机制更加完善.
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