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312;着偏西方化、非专业化和非职业化等问题.提升残疾人就业服务,需要推动社会工作向本土化、专业化和职业化方向发展.应该将残疾人就业服务纳入社会工作系统之中,结合我国的传统文化和现实情况促进残疾人就业社会工作本土化；以社区为依托开展残疾人就业专业服务；加大社会工作人力资本的投入促进社会工作职业化.

（一）促进残疾人就业服务社会工作本土化

我国的残疾人社会工作起步较晚,许多政策的制定都需要借鉴外国的模式.但考虑到我国残疾人口基数庞大,为残疾人提供的福利还是低水平的、不全面的等特点,应该结合我国的基本国情积极促进残疾人就业服务社会工作本土化.

首先,这就要求我们必须做好残疾人就业服务社会工作立法工作,将残疾人就业服务社会工作的发展上升到法律和国家战略的高度；必须加强专业宣传,增强残疾人就业服务社会工作在政府和社会层面的认同度.其次,推动残疾人就业服务社会工作在农村地区的开展.我国残疾人就业服务社会工作基本在城市开展,农村社会工作基本停留在对残疾人的社会救助层面,很少有有甚至没有残疾人就业服务的社会工作.再次,社会力量的推动是影响残疾人就业服务社会工作本土化的重要因素.我国社会工作的本土化进程开始于政府推动,暂停于社会发育.只有当社会进一步发育,能够担当社会服务的职责时,社会工作才会有进一步的实质上的推进.

（二）以社区为依托开展残疾人就业专业服务

社区是开展残疾人就业服务的重要依托.它以社区内残疾人群体为工作对象,通过建立社区协调、服务机构,调查和研究阻碍残疾人就业的问题和因素,组织社区成员参与残疾人就业服务工作,从而改善残疾人就业现状.具体做法有：（1）组织社区对残疾人就业方面困难的调查,将困难人群登记备案；（2）制定帮助残疾人就业的计划,例如开展残疾人康复训练和职业培训、加强残疾人就业方面的交流；（3）建立残疾人就业服务机构,方便残疾人了解更多的就业信息和就业资讯；（4）以社区内的残疾群体为社会服务对象,动员社区居民给残疾人就业更多关爱；（5）解决阻碍残疾人就业的问题.对残疾人就业问题进行归纳分析,逐步排除来自残疾人自身以及用人单位的各种障碍；（6）对残疾人就业服务做事后评价,事后评价也可以被称为跟踪服务,对残疾人就业后的现在问题做好事前预防工作.

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（三）推动残疾人就业服务社会工作职业化

残疾人社会工作的机构自身建设、岗位设置、工作福利很大方面决定了残疾人社会工作机构是否能够“引进人

社会工作相关论文范文集才、留住人才”.社会工作服务人才的培养和储备需要制度作保证.西方在20世纪初已经有健全的社会工作职业制度,这一经验值得我国借鉴.同时完善残疾人就业服务机构的组织形式和运作程序.残疾人就业服务社会工作职业化要求社会工作者要摒弃过去“慈善救助”的服务理念,重新审视社会工作的价值,利用社会工作专业化的理论和方法帮助残疾人就业.目前社区康复协调员人数仅为16万,平均每个社区只有0.6个协调人员（中国残疾人联合协会,2009：62）一个社会区不到一名社会工作者显示了我国社会工作人才的短缺,社会工作人才的缺乏势必影响残疾人就业服务以及其他服务更好的开展.因此推动残疾人就业服务社会工作职业化还需要政府和各大院校为社会广泛的培养优秀的社会工作人才.

四、结论

社会工作以其科学的理论和严密而科学的行为规则为残疾人就业服务提供科学依据,提高残疾人就业前康复、教育、技能培训,就业中的咨询服务质量.同时也要意识到我国社会工作尚处在起步、初级阶段想要走向成熟,需要政府和社会共同努力.政府和社会有责任扶助和监督社会工作对残疾人就业服务朝着本土化、专业化和职业化发展,为残疾人就业提升更高的服务空间.

社会工作在残疾人就业服务中的应用参考属性评定
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