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71年废除了武士、农民、工匠和商人的四等级制度.1872年和1876年颁布了准许成立股份公司的法律.1893年日本通过了普通公司法,这是与英国的1856年公司法和1862年公司法及美国各州的普通公司法基本类似的现代公司法律.1899年颁布了商法,进一步鼓励股份公司的发展,并促使工商业人士以新的方式来思考企业发展问题.

1879年,日本有153家股份公司,1882年有3336家股份公司,1902年发展到了8612家.股份公司在日本的快速普及,有以下几个因素.一是公司这种制度下,股东承担有限责任、股份可以自由转让,更容易筹集资本.二是公司这种企业形式,在当时是与备受推崇的西方制度和技术相联系的.三是更容易获得人才,当时日本社会中的精英人物——前武士们,不喜欢在传统家族企业中工作.即使废除了武士、农民、工匠和商人的四等级制度,武士及其后代仍在很长时间内是日本社会的精英团体.19世纪80年代的日本企业领导人中,19%是商人的后代,31%的是小企业家的后代,23%是武士的后代,22%是农民的后代.到20世纪20年代,35%是企业家的后代,37%是武士的后代,21%是农民的后代.日本人甚至是将工商业人士看作是他们民族的新武士.为了推动维新,明治政府对1871年被行政长官取代的大名和对1876年取消了俸给的武士,都给予了巨额的政府债券作为补偿,这些资金成为了新企业的重要资本来源.

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19世纪70年代明治政府在矿业、造船、钢铁、纺织、水泥和玻璃等多个产业领域建立和经营了一些示范性的国有企业.但是到1896年,日本政府就出售了几乎所有的国有示范工厂,仅保留了几家军需工厂和海军造船厂,以及一些军用纺织厂和八幡钢铁厂.这场“国退民进”帮助日本民营企业迅速进入了矿山及重化工业领域,为其日后在各种其他产业领域里的发展也提供了有力支撑.

在世界企业500强排行榜上,除了中国是以国有或国有控股企业形式上榜之外,主要发达国家无一不是主要依靠民营和市场化公司上榜的,并且民营和市场化公司上榜数量,基本就是当今国家发达、富裕和现代化程度的标志.

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