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二)从学习过程来看,实践环节的教学应以教授学生学习方法和端正学习态度为最终目标.“授之以鱼”不如“授之以渔”,特别是面对开放教育学生,教师教学的目的不仅是传授知识,更重要的是引导学习,传授方法.因此,需要做好以下三个方面的工作:一是完善教学支持服务体系,为实践环节的教学提供良好的环境.如完善学习资源中心和电子图书馆的建设,让学生能够在网上自主进行毕业设计的选题,以及参考范文的下载学习.对优秀的毕业论文在尊重知识产权的前提下,在电大网上进行展示,让临近毕业的学生进行学习;二是提高学生的信息获取能力和效率.教师应指导学生如何在信息量巨大的网络中获取目标信息,分析信息,加工信息,并利用这些信息完成实践教学目标;三是端正学生的学习态度,强调实践能力的重要性.让学生意识到在日新月异的社会中,不断学习的重要性.重视学习,注重实践能力的培养,就是尊重自己的劳动成果,就是向着自己的梦想不断前进的加速器.

(三)从学习效率来看,要不断消除阻碍学习效率的消极因素,提升学习的正能量.这就要求提高实践环节教学效率,做好以下工作:

首先,加强考核方式的改革,取消不利于综合能力提高的考核方式.有的学生认为在电大的学习就是为了拿学历,因此对实践环节考核消极对待,为了提高其学习效率,应支持、鼓励学生参加各种技能比赛,职业资格考试以及职称考试,取得职业技术等级证书.毕业之后,至少拿到两证,提高学生参与实践教学的积极性.

其次,加强实践教学环节的管理,提高教学质量.学习效率尤其是实践教学的效率不高,原因之一是对实践教学环节的管理不到位.因此,应加强对实践教学环节的管理.一是对实践教学质量建立完善的考核标准.不仅对学生有严格的考核标准,对指导教师也应该有严格的考核标准.加强对实践教学质量的管理、督导与监控;二是制定实践教学的计划,与教学计划相衔接,具有可操作性和可控性.在每学期期末应制定好下学期的实践教学计划,并落实实施计划的时间、地点、人员等,保证实践教学管理规范化、有序化.在此过程中,应避免放宽标准、疏于管理的情况,保证开放教育实践教学的可持续性.

最后,加强实践环节教学的师资队伍建设.师资队伍是实践教学的核心,是提高学生学习效率的保证.加强师资队伍建设要从以下三个方面入手:一是在教师聘用时,重视专业背景和从业经历.要建立科学的用人制度,聘用一批既有较高的学历,也能适宜电大实践教学的,具有较强实践技能的指导教师.教师上岗之时,就要增强其实践教学职责意识,激发其实践教学创新能力,从而提高实践教学水平;二是鼓励教师学历和职称的提升,参与各类社会性的专业技能培训与学习.鼓励开放教育教师加强理论学习,利用课余时间提升学历.但是,科学的实践性教学体系不但要有较高理论水平的专业教师,而且要有相当数量实践经验丰富的专业技能教师.因此,要从制度设计上鼓励教师参加金融专业职称资格的考试,参与金融企业组织的培训学习,或者直接参与金融交易的实践活动,打造一支“双师素质”队伍;三是加强“教学团队”建设.电大教育是开放教育,是一个开放的系统,需要多方面的人才共同打造.也就是说,在金融专业的实践环节教学中,要打造集合专任教师和兼职教师的“教学团队”,他们在这个教学团队中,相互合作和交流,体现远程开放教育的职业性和实践性特征.

主要参考文献:

[1]朱瑾.浅谈远程开放教育条件下学生学习心理的指导[J].河南广播电视大学学报,2007.1.

[2]李艳,苏丽春,杨丽娥.远程教育学习者学习心理及满意度研究——以云南广播电视大学远程开放教育学习者为案例分析[J].云南电大学报,2005.4.

[3]马晓静.探求开放教育“产学致用”[J].河北广播电视大学学报,2011.4.

[4]任岫林,刘宏欣.远程开放教育实践环节教学研究[J].教育教学论坛,2011.4.

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