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关于大学生就业能力类论文范文,与大学生就业能力现状评述相关毕业论文格式

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;,就业能力的定义至今还没有一个统一的说法.大学生就业能力构成的分析过于强调共性,忽视了大学生的个性发展,如对学生影响较大的心理因素、人文知识水平、科技创新能力、创业精神、终身学习能力等体现不明显.随着素质教育的实施,现行评价体系的缺陷逐渐暴露出来,部分评价内容比较简单,评价体系对影响学生成才的许多因素并未涉及或涉及不深,无法适应教育重心向培养学生素质、能力、个性和创新能力方面的转移.虽然就业能力测评方法在不断完善,但还不能完全适应社会发展的步伐和高等教育发展的要求,就业能力测评的可信度及社会认可程度仍较低,如在择业时,用人单位很少根据大学生就业能力评价结果来判断毕业生素质的高低.在提升大学生就业能力对策时,不难看出,对大学生就业能力提出的措施各有不同,但大同小异,重复研究较多,虽然各有侧重,但也各有偏漏.

目前为止,还很少有学者从就业能力的角度来分析和研究新疆少数民族大学生的就业问题.笔者在国内外研究大学生就业能力相关文献的基础上,将系统阐述新疆少数民族大学生就业能力的现状,深入细致分析影响新疆少数民族大学生就业能力的成因,针对出现的问题,对症下药,提升新疆少数民族大学生就业能力的主要途径及给出科学的对策和建议,拓宽本课题研究的深度和广度.

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