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企业社会责任类论文范文资料,与员工感知的CSR对员工组织公民行为的影响相关论文目录怎么自动生成
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42管理启示
（1）将履行社会责任作为一项新的员工激励手段.企业管理者应将履行社会责任作为一项新的员工激励手段来看待,通过积极履行各项责任（主要有员工责任、消费者责任和环境责任）一方面可以提高组织在社会中的“合法性”,另一方面可以促使员工产生有利于实现组织目标和提升组织绩效的组织公民行为.
（2）在招聘和培训中突出企业“负责任”的形象.在人力资源招聘过程中,企业要尽量甄选与企业“志同道合”的员工,避免员工因“水土不服”而中途离职,降低企业人力资源管理成本；在员工培训过程中,企业应积极对员工进行企业价值观培训、创造机会使员工了解并参与企业社会责任实践活动,突出企业“负责任”的形象.这些措施可以使员工真切地感知到企业所履行的社会责任,帮助员工将自我概念与企业特征相联系,强化员工对企业的认同.
参考文献：
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[基金项目]山东大学（威海）科研创新基金项目.
[作者简介]管庆鹏（1988—）,男,山东临沂人,硕士研究生,企业管理专业.
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