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大学生类论文范文参考文献,与大学生到农民专业合作社就业的SWOT相关论文答辩开场白
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40;共同努力.三、引导大学生到农民合作社就业的对策建议
个人层面1.转变择业观、就业观
大学生的择业观、就业观的核心要素是担当精神,就是大学毕业后不挑肥拣瘦,甘当下手,敢做下手,这才是正确的创业、就业观念.大学生应转变择业、就业观念,切实做好职业生涯规划.要敢于从农村做起,从基层做起.越是农村,越是基层,越有广阔的舞台.在服务“三农”工作中锻炼才干,闯出一片新天地.
2.参加培训,大胆实践,积累人力资本
由于刚毕业的大学生知识转化为实践的能力还有所欠缺,加之对农民专业合作社不了解,缺少在合作社的工作经验,因此要积极参加农协组织的培训,掌握农民专业合作社运营的基本原则,大胆实践,将所学知识因地制宜地运用于合作社,积累自身人力资本,提高自身能力.
高校层面1.高校应端正就业指导的态度,增强社会责任感
高校在指导学生就业时,不是哪里赚钱快就指导学生往哪里就业,应以哪里需要人才就往哪里就业为宗旨,紧扣党和政府的方针和政策,积极指导学生到农村就业,加入农村经济建设的队伍.
2.指导学生合理预期就业期望值
当代大学生由于缺少社会实践经验,就业时常常抱着“非国企、事业单位、公司不去,非一线城市不去”的心态,造成大学生就业严重的预期落差.高校应指导大学生在分析社会就业形势和自身实力的基础上对职业有合理预期.高校应根据国家的就业方针政策,鼓励学生从基层做起,到农村去创造一片天地.
3.高校应大力宣传大学生农民专业合作社就业的先进事迹
高校大力宣传已到农民专业合作社就业的大学生的成功案例,通过榜样效应,让大学生了解到农民专业合作社的“经验”,加大在校大学生对到农民专业合作社就业的信心,带动更多大学生到农民专业合作社就业.
政府层面1.大力强化资金扶持
政府加大对农民专业合作社项目的资金扶持.对到合作社就业的大学生进行资金补助,解决大学生到农村就业创业的后顾之忧；建议为大学生农民专业合作社就业创业设置专门的金融产品,降低资金筹集门槛；为大学生到合作社就业创业购买服务性金融保险,降低就业与创业的风险.
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2.健全激励机制
一方面是物质激励.健全对到农民专业合作社就业的大学生的绩效考核和薪酬管理体系,创立专项基金,择优奖励到农民专业合作社就业的大学生,对三年考核均为优秀的大学生再择优进入村官行列甚至乡镇公务员.在考研或考公务员时,均可享受政策加分和优先录取.另一方面是精神激励.表彰优秀合作社工作者,鼓励更多的大学生到农民专业合作社发光发热.
3.优化创业环境
首先政府出台相关优惠政策,协调税收、国土、民政等部门,对大学生领办、参与农民专业合作社工作给予实际优惠.在注册登记、项目安排、资金补贴、融资集资方面都享有具体的优惠政策.其次是完善农村基础设施建设.政府应完善农村交通、网络、教育等基础设施建设,为大学生就业创业提供较好环境.
参考文献：
[1]农业部经管司、经管总站调研组.积极引导大学生“村官”参与合作社事业发展[J].农村经营管理,2011（08）.
[2]张云玲.大学生――合作社腾飞新力量[J].农村经营管理,2011（07）.
[3]刘益平,黄永明,周立华,肖青松,周春初.将合作社建成大学生创业就业基地[J].农村经营管理,2012（07）.
[4]田朝晖.农校毕业生从事农产品经纪人职业的SWOT分析[J].职业技术教育,2007（7）.
[5]杨万甫.农村人力资源开发的路径[J].经营与管理,2008（6）.
（作者单位：四川农业大学文法学院）
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