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关于会计文化相关论文范文资料,与对会计文化的认识相关毕业论文格式范文
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#20307;的个人所特有,会计文化是会计人群体的某种共同意识和行为活动.由此可见,一种被认为是会计文化的习惯、行为等必须得到会计人群体的共同认可并共享时,才能成为会计文化.会计文化使得会计人对已经认同的这种意识具有强烈的归属感,这就使得会计人不知不觉地规范自己的行为以适应这种群体文化.纵览会计文化研究的成果,会计文化特征除了以上概括的五条以外,还有诸如竞争性、国际性、规范性、创造性、时代性、自由性、连续性、民族性等特征.
四、会计文化的功能
会计文化所发挥的有利作用总体表现在于促进会计人员的成长发展和协调社会的良好运行.在会计实践中,会计文化的功能主要表现在以下几个方面：
（一）约束功能.正是由于会计文化的具有约束会计人的行为,使得会计人员能够有法可依,有章可循.没有约束功能,会计文化的发展方向便失去了意义,会计工作也不能有序展开,因此会计文化的这种功能是非常重要的,它体现在会计实践的各个方面.会计文化的约束功能只要是通过会计规章制度发挥作用的,会计人员必须遵守会计相关法规,必须执行相关制度,如在我国由会计基本准则、具体准则、应用指南依次自上而下形成企业会计准则的三个层次,共同构成了我国的企业会计准则体系（2006）,具有法律效力,在全国范围内（港、澳、台除外）强制执行,任何单位和个人不得违反.这种会计制度文化的作用是为了使会计行为更加规范合理,提高了可比性,最终也促进了整个会计系统的高效运行.
（二）导向功能.会计文化规定了会计行为的价值取向,会计目标以及会计的规章体系,通过对会计文化的价值观念、价值规范和制度规范对会计人员产生强大的号召力,在会计文化的影响下,使会计工作朝着有利于企业的方向发展.会计文化的导向功能具体体现在会计组织通过对会计文化核心的共同价值观选出的带有代表性的先进成员榜样的力量,使得会计个体逐渐认同这种共同价值观,并以此为标准来调节自身的行为,其次会计文化中的制度文化硬性规定了会计人员必须遵守的行为,也反映了共同价值观的要求,会计文化发展到一定程度能将这种硬性规定导向为主动顺应,发挥出会计的积极作用,促进生产和经营活动的正常运行,进而能更好地为企业服务,为社会服务.
（三）激励功能.运用会计文化能够影响和改变会计人员在实践中对企业目标的认识、态度和行为.从而使会计人员最大限度地发挥出主动性、积极性与创造性,千方百计地在法律范围内为实现企业目标而奋斗.马斯洛的需求理论将人类的需求由低到高分为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求以及自我实现需求,自我实现需求是最高层次的需求,而该层次又包括以下需求：道德、创造力、自觉性、问题解决能力、公正度、接受现实能力.会计文化也是将会计人员的自我实现作为最终目标,在实现的过程中十分重视人的价值.采用不同的激励方式,会激发会计人员为会计组织目标的实现而努力工作的积极性,促成良好氛围的形成.充分发挥会计文化的激励功能,会使会计组织能更健康有序的发展.
（四）凝聚功能.会计文化的共同价值观使得会计人在实践活动中在心理素质、思维习惯、价值追求、行为规范上大致相同,由此产生一种对会计的责任感、使命感、荣誉感和归属感,在此基础上容易产生一种强烈的凝聚力,会计人员在日常的会计管理过程中也耳濡目染,从而自觉或不自觉地接受会计人员这种共同的价值准则、最终把每个会计个体融合到整个组织中来,协力同心,为实现共同的目标去开拓进取、奋力拼搏,使会计系统最大限度地发挥出巨大的整体效应.
该文来源:http://www.sxsky.net/jingji/0204260.html
除以上主要功能以外,会计文化还具有辐射功能、拓展功能、调适功能、表率功能、应变功能等.
众所周知,文化在一定程度上代表一个国家的软实力,会计文化作为会计职业的文化,具有文化的普遍性和自身的特殊性,国内学术界对会计文化的研究已有二十多年了,研究会计文化是建立会计文化体系的重要环节,通过会计文化体系的建立能够切实引导会计人的正确行为,从而有效合理配置社会资源.Z
参考文献：
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