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0;读者需求的同时,兼顾不同层次的读者需求.首先,期刊开发是知识密集型工作,应配备一批具有较高专业知识的开发人员.目前大多高职类图书馆尚未配备专门的开发人员,可以联合全馆的技术力量,如期刊管理员、参考咨询员、采编员等进行开发.其次,开发应坚持主动服务与按需服务相结合的原则.在读者有需求时,按读者的需求组织力量进行馆藏期刊资源的整合,及时保质完成读者的服务需求.同时,根据行业特点,结合最新期刊信息,主动提供专题咨询服务,编制专题研究预案,引导读者进行选题研究.总之,期刊资源开发是为读者提供的一项高层次的服务,读者是主体,开发效果的评价也应以读者的评价为主,以满足读者多层次的服务需求.

如何提高高职院校图书馆期刊资源利用率参考属性评定
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4.提高管理员素质

不少学校的期刊管理仍停留在以期刊收发为主要工作的传统方式上,已经不能适应期刊多层次服务工作的需要.加速期刊的流通,尤其是加快价格昂贵、利用率较低和外文期刊的流通,对期刊工作人员提出了更高的业务要求.一个完全称职的期刊管理员不仅要具备收集情报、指出情报源、推荐读物的能力,而且要具有提供综述、评述、题录、文摘和报道某些学科发展水平、最新研究成果的加工能力；具有胜任某一学科领域内题录翻译、文献检索、主题标引等项业务的能力.具有这些能力的期刊管理员,除有较好的外语水平外,还需有某些学科的专业基础知识以及有关图书馆学、情报学的基础知识.另外,还要具备熟练操作计算机的技能.在建设期刊工作队伍时,首先要选用具备上述条件的人员,不能把期刊管理员岗位当作安排闲人、照顾关系的地方.同时,要加强在职管理员的业务培训,通过各种途径提高管理员业务能力,以适应工作的需要.

5.优选期刊

在市场经济条件下,期刊种类逐年增加,而价格却急剧上扬,在预算资金既定的情况下,高校图书馆面临着期刊订购种类减少的危机,优选合适的期刊就显得尤为必要.作为高职院校的图书馆,期刊的选购一定适合高职读者群的需要,不可盲目追求期刊的多种类、高价格、高档次,而应当选购应用性强、与高职教学科研相关的期刊,对于外文期刊、高水平期刊、基础理论研究期刊等的订购要慎重.为真正满足读者的需要,提高期刊的流通量,期刊的选订最好由专业教师或学生先行预选,再由图书馆根据经费情况决定订购清单.

提高期刊资源的利用率并不是单纯为了增加读者阅览,扩大流通量,最终目的是为了在提升学校的教学、科研水平过程中发挥其应有的作用.提高期刊资源的利用率,不仅是图书馆一个部门的事,还应得到学校其他各部门、各院系的全力支持配合,特别是学校决策部门要有足够认识,并从经费、人员配备等方面大力支持.

参考文献：

[1]刘军.高校图书馆期刊资源的开发利用[J].现代情报,2003,（2）

[2]时莉,高晓杰.高职院校图书馆期刊资源为教学科研服务的思考[J].农业图书情报学刊,2009,（6）

[3]段美丽.高校图书馆期刊文献服务新思路[J].情报杂志,2006

[4]王金花.对网络环境下高校图书馆期刊工作的思考[J].时代人物,2007,（11）

[5]孙桂香.论知识经济时代高校图书馆对期刊工作者的管理[J].黑龙江科技信息,2009,（17）.

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