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关于企业伦理论文范例,与企业伦理责任探析相关毕业设计论文
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#30340;立法主要分散在劳动保护法、产品质量法、消费者权益保护法、环境保护法等法律法规中,尚未形成较完备的法律体系.关于一些企业社会责任问题还未形成立法规范,存在着法律的“盲区”.有些法律规定缺乏相应的具体可操作性和实用性.另外,在法律执行中,由于受到有些地方政府保护主义的影响,存在着不作为、执法不严的问题.关于企业相关的法律惩罚力度不够,使企业的违法收益大于违法成本,法律往往流于形式,不能起到强效的约束作用,甚至造成“劣币驱逐良币”现象.本文转载于 http://www.sxsky.net/jiaoxue/020666993.html
企业文化的道德弘扬机制未建立
企业文化是指在企业里形成某种特定的文化观念和历史传统,以共同的价值标准、道德标准和文化信念为核心,以最大限度地调动企业职工的积极性和潜在能力,将企业内部各种力量聚集于共同的指导思想和经营哲学下,齐心协力地实现企业目标[5].企业文化包括企业精神、企业形象、企业价值观、经营文化、管理文化、人事氛围、企业目标等.优秀的企业文化重视道德教育,与企业伦理价值和谐一致,是企业履行社会责任的前提和保障.企业文化能引导人们建立正确的价值理念,成为企业经营者和员工对企业的一般要求,能促进企业健康可持续发展.企业社会责任感是企业核心价值观,是构成企业文化的重要内容.而一些企业文化的道德弘扬机制未建立,将单纯追求个体物质利益作为唯一目标,将企业建立在片面追求经济货币数量的增长上,企业缺少应有的社会责任感,缺少人文关怀.
(三)面对市场竞争一些企业滥用科技
科技革命带来了生产力的高速发展,深刻地改变着社会的生产过程.然而,科技的应用也带来了一系列新的伦理问题.面对激烈的市场竞争,一些功利主义和实用主义者违背善的原则和诚信的原则,不顾对消费者的可能性危害,采取不正当的竞争手段,在企业中滥用科技.如“瘦肉精”本是美国发明的一种兽药,却被一些企业滥用在饲料中,喂养出来的“健美猪”又流入双汇火腿肠中.“三聚氰胺”被不法商贩添加在原奶中,旨在增加蛋白质的含量,一次次躲过了食品的检测.“地沟油”被不法商贩提炼出来回流到了人们的餐桌,蒙混过关,以假充真,几乎用肉眼很难识别,给检测技术增加难度.有些企业投机取巧将“苏丹红”工业原料添加进饲料后生产的假红心鸭蛋,用以作为降低生产成本的手段,如此等等.企业对科学技术的应用,应该遵守伦理要求,建立“善”的价值取向,以利于人和社会的健康发展.市场经济是求竞争讲效率的经济,要通过提高企业生产力水平,降低产品成本,不断创新,以优质价廉在行业竞争中取胜.君子爱财,取之有道,而有些企业唯利是图、投机取巧,只图快、只图省的生产假冒伪劣产品的不伦理行为必将受到严重的惩罚,最终被市场淘汰出局.
(四)企业家缺乏社会责任意识
企业家是企业的经营者、管理者和决策者,对企业履行社会责任,担当伦理责任起着关键的作用.企业家的伦理责任意识潜移默化的影响着企业的经营行为和员工的伦理意识.企业伦理责任是企业家的自发意识和道德自律.目前,我国各类非公有制经济包括各种民营经济、私营经济快速发展起来.企业家的文化水平、道德素质参差不齐,企业家对企业社会责任缺乏正确的认知,不能正确理解企业社会责任的价值.在不完善的市场机制下,一些企业家排斥原有“义利观”,注重个人的实用,进行不正当的竞争,投机取巧,唯利是图,把企业的行为局限在自己盈利的小圈子,忽视或无视社会利益.企业对伦理责任的担当很大程度取决于企业家的道德自觉性,企业家道德水平高,人文关怀意识强,社会责任感强,企业的伦理责任担当的就多,反之,亦然.因此,要不断提高企业家的道德素质和文化水平,增强企业家的社会责任意识,使其积极自觉履行伦理责任.
三、企业伦理责任的提升途径
企业伦理责任的提升,需要通过加强法律建设、建立优秀企业文化、完善企业自身制度、提升企业家的社会责任意识等途径来实现.
（一）政府应加强法制建设和加大经济惩罚力度,增强对企业道德的“硬约束”
加强企业伦理责任离不开相关的法律法规建设.只有通过法律的支持和强有效的约束,道德才显得更加有效力,只有通过强制性地法律规范约束,才能使社会生活中的道德和伦理规范发展成为可能.政府需要不断的建立健全与社会主义市场经济体制相适应的法律法规体系,尽可能减少法律的漏洞.企业作为追逐营利的组织,承担伦理责任,很大程度上取决于对守法成本和违法成本的比对衡量.因此,要加强对违法企业的监督和惩治,加大对违法企业的经济惩罚力度,使企业的违法成本大于收益成本,使得企业无利可图.通过法律的制约与处罚,使企业从遵循最基本的道德规范,逐渐将企业的道德行为从外在的约束转为内在的自觉,从而促进企业的伦理责任实现.政府还要加强法律知识的宣传教育,在企业行业内普及法律知识,真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,为企业营造一个良好的外部环境,为企业伦理责任的实现奠定坚实的基础.（二）通过建立优秀企业文化推动社会道德建设,增强对企业道德的“软约束”
企业伦理责任实现除了法律制度的“硬约束”外,还需要通过建立优秀企业文化推动社会道德建设,以增强对企业道德的“软约束”.优秀的企业文化能弘扬企业道德,潜在的提升企业管理者和员工的道德素质,成为人们道德的内在驱动力,是企业建立社会责任感,履行伦理责任的基础.企业要积极建立优秀企业文化,将企业伦理规范和企业伦理原则,如：诚实守信、服务至上、公平竞争等纳入到企业文化中,在企业文化中树立企业伦理形象.企业文化往往以潜在的、不自觉地方式渗透在企业员工的道德理念中,优秀的企业文化可以使企业员工爱岗敬业,奋力拼搏,积极向上.因此,只有建立具有高度社会责任感的优秀企业文化,增强员工的自豪感、归属感、责任感,调动员工的积极性和创造性,为社会提供优质产品,才能促进企业经济的发展与社会的文明进步.通过提高消费者、员工等的维权意识,加强对企业伦理责任的监督,通过媒体包括网络新媒体的监督等社会全方位的监督促进企业文化建设快速发展,推动社会道德建设.
（三）完善企业自身制度,将伦理纳入到企业科学管理中
随着社会主义市场经济体制的发展,首先要不断完善企业自身制度.对于企业内部来讲,建立一个完备的现代企业制度,是企业伦理建设的条件和保障[6].按照符合市场机制的要求,不断完善企业自身制度,加强平等、公正的企业制度建设.建立和完善企业的生产管理制度、市场营销管理制度、公正分配管理制度、绿色环保管理制度等.结合企业自身的生产经营特点,建立企业社会责任相关的企业规章制度.进行科学管理,树立“以人为本”的理念,将伦理纳入到企业的科学管理中.企业要遵守诚实守信、公平竞争的原则,遵守“服务至上”的宗旨,注重企业的长远利益发展.以正当手段实现自己的利益目标,杜绝添加使用如,“三聚氰胺”、“瘦肉精”、“苏丹红”等急功近利、唯利是图的科技滥用行为和不正当竞争手段.其次要加强科学管理.通过加强科学管理,建立健全企业产品质量管理的科学体系,对企业的物质生产原料进行严格检测,将假冒伪劣原料阻挡在企业大门外.同时在企业的生产过程中,要不断提高对企业产品的科技检测水平,严把质量关,生产出质优价廉的产品,防止不合格产品流入市场,以满足广大消费者的需求,从而更好地提高企业的经济效益.再次要建立科学发展观,积极保护生态环境,促进企业经济与社会可持续发展.要克服对自然环境į
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