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5.完善留学生管理体制,设立校级奖学金,以服务质量吸引留学生.俗话说“没有规矩不成方圆”,因此完善留学生管理体制既能保证留学生质量又能有效地管理留学生稳定来华留学生教育秩序,强化留学生教育质量.管理部门可以是采取班主任主管,国际交流处兼管,学生工作处协管的形式.高职院校在国家级、省级奖学金方面无法与本科院校相比,因此设立校级奖学金是吸引优秀留学生的有效措施,通过奖学金招收一定数量的来华留学生,他们学成归国后可以宣传高职院校的优点,由点到面铺开,从而吸引更多的留学生.提高服务质量是吸引留学生的重要保证.首先食宿方面要提供人性化的服务,有专门的留学生宿舍,尽可能地给他们提供便利的生活设施和无微不至的关怀,比如每逢留学生所在国的节假日,给他们送去节日的问候和礼物,让他们感受到如家般的温暖.其次是为留学生做身体检查,办理保险、签证等手续,为他们提供便利,解除后顾之忧.

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总之,高职院校要多途径拓宽招收留学生渠道,就要不断创新,勇于进取,在实践中总结经验教训,切实提高学校的教学和服务水平.

参考文献：

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[3]付索雅.扩大招收来华留学生规模的战略与策略[J].北京广播电视大学学报,2007,（3）.

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[5]王磊.拓宽留学生招生渠道,取得留学生教育规模效益[J].山东教育学院学报,2001,（3）.

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