当前位置 —论文教学— 范文

文化建设有关论文范本,与电力企业班组安全文化建设相关论文范文

本论文是一篇文化建设有关论文范文,关于电力企业班组安全文化建设相关硕士毕业论文范文。免费优秀的关于文化建设及安全生产及安全管理方面论文范文资料,适合文化建设论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘 要:围绕电力企业安全文化建设的必要性和目的性,提出了班组安全文化建设应与企业安全管理相结合,探讨了班组安全文化建设的具体制度方法,分析了目前电力企业班组安全文化建设存在的问题,并提出了问题的改进建议,总结强调班组安全文化建设的长期性、科学性和可行性.认为在实施上要立足于规范化、实用性,通过持续不断进行改进,才能使班组安全文化建设在电力企业安全生产中发挥重要作用.

关 键 词:班组;安全文化;安全管理

作者简介:吴志宇(1985-),男,广西梧州人,中国南方电网超高压输电公司梧州局,助理工程师.(广西梧州543002)

中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:1007-0079(2013)17-0184-02

企业是安全生产的机体,班组是企业生产前沿阵地,是各项生产工作的直接执行者,也是实现安全生产的主要载体.而班组成员则每时每刻都可能接触到生产活动中的各种危险.班组安全文化建设的主要作用,是提升人员的安全潜意识,建立起以人为核心内容的安全文化,创建良好的、有特色的班组安全文化,规范班组成员的生产行为,提高班组整体素质和班组安全管理水平,从而实现企业安全生产的目的.

电力企业班组安全文化建设参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于文化建设的文章 大学生适用: 学院学士论文、电大毕业论文
相关参考文献下载数量: 87 写作解决问题: 毕业论文怎么写
毕业论文开题报告: 论文任务书、论文选题 职称论文适用: 刊物发表、职称评副高
所属大学生专业类别: 毕业论文怎么写 论文题目推荐度: 免费选题

一、班组安全文化建设与企业安全管理相结合

1.与日常安全活动相结合

班组安全文化建设,其目的与企业的安全活动是一致的,它除了有自身的制度外,还应与企业的安全活动同步.电力企业中的常态安全管理工作包括:两票三制、安全分析会、班前班后会、安全风险体系建设、班级规范化建设、事故预想、反事故演习、安规考试和安全知识竞赛等活动.传统的安全文化建设方式内涵丰富,新时期的班组安全文化建设必须在继承的基础上有所提炼和优化,从而形成先进、实用的班组安全文化.[1]

2.与现场安全管理相结合

班组是企业生产的一线队伍,班组安全文化建设的影响范围,同时要延伸到一线工作现场.而现场安全管理可以分为人员行为安全管理和设备风险管控.现场工作中,作业表单执行、工作票办理、个人防护装备使用、工器具设备使用等工作行为规范化管理,以及现场设备风险的辨识、安全隐患排查和缺陷处理等设备风险管控制度,都应融入班组安全文化建设中去.

二、形成具体的安全文化建设制度

1.建立班组安全学习制度

班组安全文化建设,应树立“一切事故都可以预防”的安全理念.定期结合班组安全活动,组织学习和讨论工作方案、企业制度、案例分析等方法,使人员能够对安全进行思考、分享和交流.同时,定期以口头或试卷的形式对班组成员进行考核,使班员产生安全生产的强制意识.通过松紧结合的安全学习制度,不断深化人员安全文化理念,提升安全文化素质.

2.建设共享型班组

班组通过开展“四个一”活动来进行班员技能技术的总结和培训,即“每日一招,每旬一技能,每月一考核,每季一总结”.具体实施方法为:

(1)每日一招.由班员根据自身工作技能的总结或对工作的领悟,向班组贡献“一招”.

(2)每旬一技能.班组针对设备、常用工器具的操作技能进行培训材料编制或现场授课.

(3)每月一考核.结合当月完善的制度规范、培训计划及知识要点,在“每日一招”及“每旬一技能”中挑选相对重要的内容作为考核题目,或者通过事故演练、反事故演习来验证班组成员对制度标准的掌握程度.

(4)每季一总结.总结当季岗位技能培训情况,制度标准学习情况,找出存在的问题,在实践中检验建设成果,创新思路,丰富培训方式,完善并制定针对性措施和下季度学习计划.

班组培训的新方法,注重的是知识和技能的共享、交流和掌握,除了有助于加速班组成员技能的提升,也有助于形成共享型班组的文化氛围.

3.建立“四不三鼓励两表扬一追究”安全信息自愿报告系统

(1)“四不”——不记名,不批评,不追,不处罚.

(2)“三鼓励”——鼓励对不安全行为及时制止并纠正,鼓励主动报告说真话,鼓励提出具体防范和整改措施.

(3)“两表扬”——对及时制止不安全行为并纠正的人员给予表扬,对主动报告说真话的人员给予表扬.

(4)“一追究”——对不安全行为没有及时制止而造成不良影响,隐瞒不报却被上级获知的,一经查实给予追究.

建立该系统的目的在于,使班员之间能够分享自己的知识、经验和教训,敢于说真话,敢于主动暴露自身问题,积极主动地提出防范整改的措施,找出企业内部安全生产管理系统存在的不足,提高企业人员、电网和设备的安全水平,为各级领导和管理部门分析安全形势提供更为充分、准确的信息.

4.发挥班组安全员的作用

班组安全员是生产第一线的安全监督者,是班组长安全工作上的参谋助手,也是生产的直接参加者.[2]不仅要传达落实安全制度,而且要协助班组长组织好班组安全生产,对不安全行为及时纠正批评的同时,也要对安全方面的好人好事及时表扬和鼓励.在参与组织工作的同时,灵活多变地运用多种形式开展安全活动,如:一事一训、师徒帮带、现场会、交流会、班前班后会等,从而提高班组成员整体安全技术水平.

5.开展班组安全建设合理化大家谈活动

班组内开展“我为班组安全献一策”活动,广泛征集班组安全合理化建议,将优秀建议层层推荐上报,由上级部门统一进行评比,对符合班组安全管理的优秀合理化建议由企业层面推广实施,促进班组安全管理水平上台阶.

三、对班组文化建设存在问题的探讨

班组由于生产任务重,在班组安全文化建设工作多数存在重形式,轻内容,不实干的现象,主要表现为:班组安全教育针对性不强,学习活动不够严格;对班组安全文化建设重视不够,没有高度认识其重要性和深远意义;依然保持旧的传统观念,认为只要不出事,无需尽心搞班组安全文化建设.

因此,要深入开展班组安全文化建设,必须从“源头”抓起,从最前沿的生产一线抓起,从三方面入手进行改善.

1.建立牢固的班组思想文化

作为电力企业,安全工作是最大的效益,每一个电力职工都应责无旁贷地担当起这个责任,尽心尽力地做好安全管理工作.建立班组思想文化也就是解决思想认识问题,强化班组成员的安全意识.

把思想政治工作融入班组安全文化建设,认真地分析和掌握职工思想动态,力求实效,共同构筑牢固的安全生产思想防护体系.要通过思想教育,使班组成员自身形成明确的安全思维和安全习惯.

2.建立长效的班组管理文化

建立班组安全管理文化,一要着力提高班组成员的业务素质和管理水平;二要给予班组安全管理自主权,尊重员工的创新精神;三是要帮助解决班组安全文化建设遇到的困难,加大对班组安全装备和文化设施的投入;四是要提高员工实践技能、业务素质服务,把学习培训重心向一线倾斜,重点抓好一线员工技能学习培训,为一线员工技能培训提供资金保障.

3.建立以人为本的班组文化

人是生产过程中最活跃的因素,是安全生产的实践者.电力企业要做好安全工作,必须坚持以人为本,切实把改善工作环境、维护职工健康放在首位.

四、结语

班组安全文化是一种理念,也是一种习惯行为,更是一种责任.在日常工作中,如果能够形成一种讲到工作就会想到工作中的安全问题,并对工作中的安全措施逐一落实的习惯,那么工作中的安全系数就会有较大的提

关于电力企业班组安全文化建设的硕士毕业论文范文
文化建设有关论文范本
升.&#

1 2

文化建设有关论文范本,与电力企业班组安全文化建设相关论文范文参考文献资料:

考小学教师

初中地理教学困惑

数学教研教改论文

教师职称评定条件

小学美术教学创新

教师论文比赛

幼儿园教师教学论文

教师职称论文发表网站

初中语文阅读教学方法

初中英语教与学

电力企业班组安全文化建设WORD版本 下载地址