幼儿园方面论文范文资料,与打造高素质的教师队伍提升幼儿园的内涵相关论文开题报告

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【摘 要】教师是教育改革的主要实施者,是提高教育质量和办学水平的核心力量.幼儿园要发展,关键在于教师队伍的建设,通过务实有效地培训,不断地提升教师队伍的素质,幼儿园才能适应教育发展的需要.发展学习型组织,让教师在幼儿园发展中获得专业成长,实现个人价值,感受到“工作着、成长着、快乐着”

【关 键 词】教师素质；培训；提升；幼儿园；发展

一、师德为先打造教师团队

1.把好教师的招聘关

幼儿园为了广纳群贤,建立了有利于发掘、吸纳优秀教师的招聘考核制度.设立专项师德考核项目：一是编制统一的考卷：例如：教师在一日活动中教育行为的测试；二是教育案例分析；三是教师进班后考察教师对幼儿的态度及教育行为.

2.开展多种形式的师德学习培训

（1）阅读引领师德教育.我们为教师的推荐多种类型的书籍：例《爱的小哲学》、《童年的秘密》、《萤火虫的光》等书籍为师德培训拓展了空间.教师在享受阅读的同时既学习了先进的教育理念和专业知识,也开阔了眼界,转变了教育观念.

（2）借助影像感悟师德教育.利用电影、电视影像的效果,产生心灵的碰撞,感悟师德教育.例电影《放牛班的春天》、《春分化雨》、《看上去很美》等.

（3）主题学习下的师德培训.每学期开学提出师德学习主题.例“爱的故事”,开展的形式有美文分享、经典诵读、主题演讲、主题沙龙、主题摄影展等活动.

二、加强培训制度建设

出台《幼儿园教师培训方案》、《幼儿园青年教师培训制度》、《幼儿园骨干教师培养制度》、《幼儿园教师专业发展规划》、《幼儿园教师专业发展评价考核办法》等系列文件,从制度上给予保障培训工作的顺利开展.

三、设立教师培训专项经费

开园至今我们设立教师培训专项经费,积极鼓励教师参加职后学历进修,并制定了人性化的在职培训管理制度,给与进行与工作相关专业教师,享有适当的培训费及考试假期,不影响工资待遇视同正常上班.所有这些,对教职工都能产生心理和情感上的凝聚力,这种凝聚力量促使我们把幼儿园当成了自己的家和精神支柱.

四、制定不同层面培训计划,促教师专业成长

1.注重培养骨干教师,磨练青年教师

教师的成长像幼儿一样,也需要积极的温暖的环境,使工作更有成效和更富创造力,使自己能继续学习和发展.在组织教师对《指南》的学习中发现,针对不同教师要提出不同的发展方案和要求,使教师&#

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（1）年青教师的培训.新教师入职前,开展岗前培训.例“教育理念、教育礼仪、岗位职责、家长工作等方面的培训,让新教师对我们的办学理念形成价值认同.再针对教师岗位工作要求与工作流程进行培训,让新教师在上岗前熟悉操作规范与要求.对教师开展案例剖析、情境体验、摄像观摩等方式来理解我们的办学理念.

（2）有一定经验的教师.从课程入手,在专业的引领方面要更具有针对性,每位教师可以根据自身的特长、兴趣,以一门学科、一个专业、或一个方面为突破口,形成自身教学特色,以个人特色特长形成班级教育特色；

为什么要写幼儿园论文
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（3）骨干教师.通过压担子,交任务给予她们施展才能的空间,让她们充分发挥“领头羊”的作用,使他们在集体中起到模范、带头和指导的作用,在教学研究方面取得突出的成绩,取得一定的教育成果.

2.教师互助与自我反思相结合

（1）同伴互助.幼儿园以团队为基础的同伴互助活动主要有集体备课.我们始终把集体备课当作引领教师专业成长、推进教学改革主要工作来抓.集体备课的开展,增强了教师间的合作意识和互助精神,凝聚了教师的教育智慧与工作合力,创造出了良好的教研氛围和人际关系.

（2）听课、评课.这是幼儿园教研最常用的方式.我们倡导“把一群和谐的人整合到一起”的原则,真诚、友好、平等、和谐的人际氛围,促使大家在听课评课的时候畅所欲言、群策群力.很多优秀的课例就是在这样的同伴互助过程中产生的.在同伴互助教研中我们特别强调教师自我教学行为反思.听课、评课的真实目的是引导、促进教师专业成长.

（3）教育活动的“反思”、“评价”.“吾日三省吾身”是圣人的修身之道,也应是教师的教育行为.幼儿园规定,每节教育活动有教学反思,教研组对每阶段要有教学小结及教学评价.检查教案时把检查教师的教学反思当成一个重要的环节.

五、温暖的大家,爱的团队

1.小晨会大作用

为了让我们的老师都能够更好的投入工作,以更饱满的热情迎接幼儿,我们采用了全新的方式,在每天早上的7：40幼儿园的教师聚集到一起进行晨会活动.大家集中在一起梳理工作,老师之间的亲和力也得到明显提升.晨会上的工作计划汇报,更使老师们对一周重点工作有了更清晰的了解,清理了工作思路,激发了工作热情,掌握好自己的情绪,从而能更快乐充实地投入到工作中去.

2.丰富的工会活动

我们组织员工去东部华侨城、东莞松山湖一日游、桂林旅游、年末举行开办隆重年会、爬凤凰山,K歌,年末文体活动小竞赛.各类工会活动的开展,不仅有利于员工之间的交流沟通,压力的排解,更有利于工作效率的提高,团队凝聚力的增强.

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