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大学生类论文范文例文,与基于择业教育视角下的大学生就业能力提升相关毕业论文模板
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[提要]随着大学生就业竞争压力的进一步加大,如何提升大学生就业能力日益引起高等教育研究者和高等教育工作者的重视.文章从择业教育的角度入手,首先分析了大学生就业能力的内容以及通过择业教育提升大学生就业能力的必要性,进而基于择业教育视角指出了提升大学生就业能力所要实现的目标.在此基础上,文章提出了提升大学生就业能力的四条主要途径：合理安排课程、增加职业规划方面的教育指导性内容,增加就业指导的宽度和深度,有意识地引导大学生参加与就业相关的社会实践,丰富心理疏导方面的教育手段.
[关 键 词]择业教育大学生就业能力
[作者简介]李伟（1969-）,男,江苏扬州人,扬州大学物理科学与技术学院,讲师,研究方向为高等教育.（江苏扬州225002）
[中图分类号]G647[文献标识码]A[文章编号]1004-3985（2014）06-0112-02
随着我国高等教育的进一步发展,大学生的就业竞争压力进一步加大.如何提升大学生就业能力已经成为社会各方关注的焦点,日益引起高等教育学研究者和高等教育工作者的重视.不同的专家学者从扎实专业知识和技能、提升心理素质、完善就业市场体制等各个方面对之进行了有意义的探究,取得了丰富的研究成果,对大学生就业能力的提升作出了非常大的贡献.时至今日,对于大学生就业能力提升的研究已经向纵深方向延伸.鉴于此,本文不揣鄙陋,拟从择业教育的角度入手,就如何提升大学生就业能力提几点看法,以此就教于方家,并希望有助于当今大学生的择业和就业.
一、大学生就业能力的概念界定
近年来,对于大学生就业能力的研究,已经引起国内外有关学者的重视.从国外学者的研究成果来看,多数学者以就业市场对大学毕业生的要求为参照标准,提出大学生应当具备的就业能力乃是一种综合能力.在内容上看,该能力一般包括获得初次就业、持续就业、必要时重新就业所需要的三种能力,概而言之,所谓就业能力就是个体为实现自己在劳动市场获得和保持工作的各种品质和能力.国外学者的这种观点将就业能力的关键与就业市场相连,无疑是有积极意义的.
不过,与之相对,我国部分学者纷纷指出,就业能力的内涵不是一成不变的,随着社会水平的发展和人们认识的改变,就业能力的内涵在不同时期都会有不同的变化和补充.就目前来看,在经济全球化、我国市场经济完善化的社会背景下,大学生的就业能力指的是大学生为了将来成功实现就业、满足社会需求,进而在社会生活中实现个人价值和社会价值,必须在学习期间学会的包括专业知识和技能、综合素质和素养等在内的本领.
二、从择业教育入手提升大学生就业能力的必要性
(一)大学生就业情况的现状
通过对大学生就业市场调查,笔者发现,近几年来,我国每年约有600万的高校毕业生面临着就业,在这个庞大的就业队伍中,就业能力亟待提升的问题普遍存在,其中以下几个问题非常突出：
1.缺乏正确的择业观.经济的高速发展,社会群体对利益的追求加剧,这对大学生的价值取向产生了较大影响.部分大学生在择业时由于没有正确的就业观指导,缺乏科学合理的职业规划,以至于在选择就业之时眼光短浅,只注重眼前就业岗位的环境、工资收入等,对未来的自身理想和人生价值能否实现不去考量.
2.自我定位不准确.在面对就业之时,不少大学生对自我认识不到位,从而没有为自己做一个合理定位、合理规划,导致他们在择业时,一窝蜂追求舒适的工作环境、高额的工资待遇,却不愿从基层做起,一旦从业不顺,就频繁跳槽,很难持之以恒.这种急功近利的就业态度,彰显出他们缺少良好的职业规划和职业道德.
3.主动择业意识不强.由于受到传统就业观念的影响,许多大学生对就
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4.就业方面的心理素质有待提高.我们不难看到,在竞争激烈的人才就业市场中,许多大学生面对就业单位和竞争对象的时候,常常一脸迷茫,不知所从.这其实是其就业准备不足的表现,他们或者是目标不明确,不知道何去何从；或者是对自己缺乏自信,不知道自己该干什么,由此浪费了不少时间和精力,进而限制了自身能力的提升空间,制约了自己的长远发展.
5.整体的就业能力不足.大学生的就业技能不足也是一个十分普遍的现象,对于不少大学生而言,如就业信息查询、简历撰写和投递等基本能力都欠缺.另外,面试在就业过程中已经成为一个重要考量手段,许多大学生并不能掌握应对面试的技巧和能力,他们面试时过度紧张,礼仪失当,表达失位,以至于影响到求职择业,这也是大学生就业能力不足的典型表现.
值得欣慰的是,当前大学生在择业、就业时,已经能够清晰地认识到,用人单位不再片面地追求专业理论知识和基本技能,而是更加重视大学生的综合素质,比如职业道德、创新能力、人际关系等.与此同时,他们也认识到,是否了解当今的就业市场现状,是否懂得一定的就业知识和技巧,是否具备就业方面的心理素质,在其就业过程中的作用日益重要,这些专业知识外的能力或素质已成为他们能否成功就业的关键因素.
（二）择业教育的定义及其必要性
在以上的分析中可以看出,提升大学生的就业能力,不但指的是丰富大学生的专业知识和提高大学生的专业技能,使得大学生具备综合素质和综合素养,同时也要通过各种有效途径使得大学生知晓当今的就业市场现状,懂得一定的就业知识和技巧,具备就业方面的心理素质.这些专业知识和技能以外的能力的获得,就需要通过择业教育来实现.
所谓择业教育,通俗来说,指的是对大学毕业生在走向就业市场之前,有针对性地对专业知识和技能以外的、直接关系到大学生就业是否成功的择业观念、就业知识和技巧、择业心理素质等方面进行专门的教育,以提升大学生的就业能力,进而促进大学生正确的择业、成功的就业.择业教育作为一种专项教育模式理应成为高等教育的重要内容之一,是当今大学生就业市场发展的必然结果.我们知道,在“科教兴国”这一战略思想的指导下,我国的高等教育得到快速发展,已经由过去的精英教育转变为现在的大众化教育,随着“大学生是天之骄子”观念的不复存在,大学生的就业环境也发生根本变化,不再是“包分配”“包就业”,他们必须接受市场经济的选择,接受就业竞争的优胜劣汰.因此,高等教育除了对大学生进行专业知识和技能教育之外,本着为学生负责的态度,还需要有针对性地对大学行进行专门的择业教育,以此提升大学生的就业能力,帮助大学生实现就业,进而实现其个人价值和社会价值.
三、从择业教育入手提升大学生就业能力的主要目标和实现途径
从择业教育的视角来看,大学生的就业能力指的是大学生能够在就业市场中脱颖而出、准确择业、成功就业的综合素质和能力,其内容主要涉及两大方面,第一是从大学毕业生自我认识和把握的角度而言,其需要具备正确的择业观、准确的自我定位、科学的职业规划,掌握必需的就业技巧、过硬的心理素质；第二是从大学生对于就业市场的认识和把握而言,其需要对自己未来从事的专业和行业能够准确认识和把握、对就业市场中的竞争压力充&
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