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【摘 要 】本文分析了在新的经济背景下,企业的财务管理如何向多元化的管理方向转变.首先分析了财务管理理论以及其方法演变的状况,分析了当前企业所面对的经济社会形势,然后分别从财务管理目标的多元化以及财务管理内容的多元化着手,分析了如何在财务管理当中应用多元化的管理.
【关 键 词 】多元化管理,财务管理,目标多元化,知识经济
当前中国的经济正在不断地发展之中,国际之间的经济交流以及合作都更为频繁.因此,过去的企事业单位的财务管理方式虽然其内核有一定的科学性,但是在很多管理方法上面过于单一,部分企事业单位的财务管理方式仍然停留在计划经济时代,缺乏更多的弹性,不能够充分满足当前中国的社会主义市场经济的发展需求.因此,企事业单位都应该对当前的新时期新阶段背景条件下的经济社会形势有所把握,并且改革自身的财务管理方式,让自身的财务管理步入到多元化的管理的轨道之中.
一、财务管理方式的演变及其当前所面对的经济社会形势
(一)财务管理理论及方法的演变
中国的财务管理理论以及方法的演变,在新中国建立之后主要是经历了三个比较大的历史分野.中国在建国初期,进行社会主义社会革命的时候,中国的企事业单位都是采用计划经济条件下的财务管理方式.当时的财务管理方式主要还是以企业的内部成本核算为主,会计和财务管理的职能是不分开的,这一方面主要和当时的计划经济体制有着密切的联系.这种财务管理方式固然是较为单一的,只是具备成本核算这一个核心的管理方式和职能.
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而中国在进入社会主义的改革开放时期之后,社会主义市场经济的发展打破了计划经济时代的单一所有制模式,而滋生了很多新型的企业.这些企业对于财务管理的方式进行了第一次革新,这次革新主要是把财务管理的方法从单一的企业会计成本核算功能当中解放出来,从而让企业能够更多地根据当时的市场经济发展趋向,从而做出一些基本的理财需求.提出一些新的理财问题,并且通过有效的财务管理方式来解决这些企业的理财需求.
中国在进入上个世纪九十年代之后,财务管理的理财以及成本核算这两种基本的管理方式已经不能够完全满足不断发展的中国企业,因此,根据中国社会主义市场经济的具体经济特征而产生的一种新的企事业单位的财务管理理念就应运而生了,这种财务管理理念的实质就是促进财务管理方式的多元化.这种多元化的财务管理方式主要的目的是让财务管理成为一种企事业单位进行决策的重要参考依据,并且能够审时度势,对于整个社会的经济状况进行结合,从而全面地实现企业的成本核算、效益最大化,实现企业的有效理财将会是多元化的财务管理的重要目标.
(二)当前中国的企业所面对的经济社会条件
中国在二十一世纪的初期就加入了世界贸易组织,并且在国际之间的经济贸易以及各种层面的交流当中,扮演着越来越重要的角色.经济的全球一体化已经是一个无法阻挡的趋势,而中国的企业在面对着这样的一种新的经济社会条件,特别是国际因素的加入,实际上既是一种重要的机遇,也是一项非常大的挑战.而经济逐渐趋向于虚拟化以及网络化的方式进行交易,这种电子商务以及知识主导型的经济模式,已经在社会当中发挥着越来越重要的影响.因此,对于中国的企业而言,要真正在经济全球化以及电子商务方兴未艾的这个世界经济大背景下分得一杯羹,乃至于取得一定的市场,那就需要中国的企业在硬件和软件上都要下苦功夫,硬件就是产品和服务的质量,而软件就是企业自身的管理,财务作为企业的依存基础,财务管理的模式应该是企业软件的重中之重.
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二、多元化管理手段在企业财务管理之中的应用思考
(一)多元化的财务管理目标的应用
企业要真正实现多元化的财
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但是这种明显带有农耕文明时代的一种财务管理理念和方式,显然已经和知识经济时代的企业的财务管理不能够结合在一起了.因为在新的知识经济时代条件之下,企业在整个经济生活乃至于社会的交流之中占都有着非常关键的一个位置,其经济职能以及社会的职能都是多元的,一个企业不仅仅要实现自身的经营利润的最大化,更需要树立自身的经营品牌,实现自己的市场经营活动,能够真正可持续的发展,并且同时履行着社会的责任,包括对于生产和管理的创造责任等.因此,在财务管理的过程当中,物质资本不再仅仅只是企业进行财务管理的一个目标,而是应该全面性地涵盖了企业的各个阶层的利益,照顾劳动者,对企业内的各项资源都进行有序地管理和安排.
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(二)财务管理内容的多元化
传统的企业所进行的投资主要还是以实物性的投资为主,或者是进行货币类资本的投资.在这样的情况下,传统的企业财务管理必然以货币资本为主要的管理对象.不过在知识经济的时代当中,知识产权以及各项人力资源都应该纳入到财务管理的服务对象当中.
对于各项知识产权的购买,以及人力资源的货币价值权衡要得当,因为企业的核心知识产权技术以及其人力资源状况将对于企业的可持续发展以及创新能力形成有非常大的影响,这一点也是企业需要在财务管理的服务内容上进行多元化改革,进行多价值的评估方式,不能够仅仅看在眼前的实物资本或者是货币资本的得失,要综合考量企业所追求的财务管理上的利益
这一点要注意的是,财务管理所服务和包含的内容更趋于多元化,那么其在分配的过程当中要具备效率的原则,能够充分地调动企业人力资源的积极性,应该视为新时代财务管理内容的一个重要的方面.人力资源其所具备的知识资本是无可估量的,人类头脑中的知识往往并不是简单地复制黏贴,而是综合处理的过程.企业应该对于知识型人才和市场型的人才进行有序的导向,通过薪酬综合激励其往积极性和主动性的角度发展.
参考文献：
[1]陈祚.企业财务目标体系研究[J].财会通讯.2009（21）
[2]王萍.浅析企业财务管理目标多元化[J].时代金融.2006（07）
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