当前位置 —论文—管理学— 范文

企业文化相关论文范文资料,与企业文化建设的内涵路径探析相关论文答辩

本论文是一篇企业文化相关论文答辩,关于企业文化建设的内涵路径探析相关毕业论文提纲范文。免费优秀的关于企业文化及企业文化建设及文化建设方面论文范文资料,适合企业文化论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

原则,也是我们做好一切事情的出发点和归宿.

企业文化学术论文撰写与发表
播放:34900次评论:5420人

（五）强化领导的责任意识是企业文化建设的关键

企业领导者是企业精神的代表,也是企业文化建设的带头人.从这一角度来说,企业领导者的素质决定着企业的素质.在企业文化建设中领导者的作用至关重要,企业文化一般通过组织、群体、个体的行为和语言表现出来,但企业文化需要企业领导者来设计、创建和推动.在企业文化建设中,企业领导是企业文化的倡导者、执行者和管理者,企业文化的形成、运用和推广,也在考验着企业领导的创造力、执行力和带动力.同时,企业领导又是企业文化的第一实践者,企业文化一旦确定,就要求企业领导以身作则,积极倡导和实践.企业领导的言行举止,对企业职工会产生巨大的影响.企业领导者廉洁奉公、作风正派、严于律已、身体力行,就是用实际行动向职工灌输企业精神,对企业文化的形成有直接促进作用.企业领导者在影响、示范的同时,还可运用工作职责所赋予的权力,通过大力宣传、倡导、批评、表扬和奖优罚劣等有效手段,明确提倡什么,反对什么,从而排除阻力,化消极因素为积极因素,使企业的各项工作向有利于企业文化建设的方向倾斜.

党的十八大报告指出,文化是民族的血脉,是人民的精神家园.企业文化作为社会主义文化建设的重要组成部分,是企业转型升级、健康发展的精神支柱和动力源泉,也是企业的血脉.改革开放的大环境为企业文化建设提供了良好的外部条件和广阔的前景.在新的历史时期,企业要抓住这一有利时机加快推进企业文化建设,建设起既有民族特色,又有时代风采,反映企业个性,适应改革开放新形势的现代企业文化.

[参考文献]

[1]王春梅.企业文化建设是推动企业发展的源动力[J].建设科技,2010（7）.

[2]李波.对企业文化建设的思考与建议[J].当代经济,2011（9）.

（责任编辑：牟洪波）

上一页 1 2

企业文化相关论文范文资料,与企业文化建设的内涵路径探析相关论文答辩参考文献资料：