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30340;愿望和心态去做一项工作,就决定了你的视野有多宽,最终给消费者和社会带来的价值有多大,你的事业可以走多远.

四、以“智”为贵,是保障企业同心同德之动力

国学智慧在企业中的运用通常分为儒家流派和道家流派.儒家流派常见的有“以孝治企”和《弟子规》教育;道家流派主要是宣导“无为”而治,充分发挥员工的主观能动性.一些企业家甚至在企业管理中有意识地引入传统国学的思路,比如,方太总裁茅忠群就在方太推行以儒家思想为主、兼收各家精华的“国学精粹”管理模式;汇通汇利董事长胡小林用《弟子规》作为公司的价值准则;海航董事长陈峰则推崇“儒释合一”的海航文化,都取得了很好的效果,员工的执行力、归宿感、责任心、创新能力都得到极大限度的发挥.

企业在管理中,要充分认识到,一个员工选择一份工作除了要得到工资外还要得到很多,岗位的提升、能力的提升、责任的提升、荣誉感的提升、和谐的工作环境,可以实现的工作目标、公司的鼓励、稳定的发展、兴趣、感情、习惯、特长、生活方便等等.

“鸦有反哺之义,羊有跪乳之恩”.“感恩文化”是指在企业中提倡以感恩意识处理企业、客户、合作伙伴、员工之间的关系的文化,“感恩文化”的作用就是用感恩意识来作为建立各种关系的基础.

只有懂得感恩的人,才会对家庭、对公司、对朋友、对社会都真正负起“责任”.一个企业重点要培养和提拔那些懂得感恩的人,以“智”为媒,让员工懂得明辨是非,懂得感恩,懂得珍惜岗位,要有危机意识,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人.

员工是企业的基本组成要素,是企业存在的基础.没有员工,企业不复存在,离开企业,员工没有施展才华的平台和舞台.

因此,员工要学会感恩于企业,企业也要学会感恩员工.感恩和回报员工,最好的方式是帮助员工成长和人生规划.猛虎只能生存于森林,雄鹰只能飞翔于天空,优秀的员工只能生存于良好的制度和良好的企业环境中.所以,对猛虎最大感恩与回报就是创造更辽阔的森林,对雄鹰最大的感恩与回报就是更广阔的天空,对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度和待遇、组织与文化环境.员工是企业最重要的合作伙伴,没有了员工的忠诚,企业要想发展壮大,其可能性不言而喻,所以一个企业能否诚信于员工、是否感恩于员工是它发展壮大的重要因素.员工的幸福是企业的诚信,作为企业理当感恩在企业发展中做出点滴贡献的所有员工.

要感恩员工的忠诚和努力.忠诚的员工懂得自身在企业的角色和责任,即使是老板不在的时候,他们也一样努力工作,尽职尽责、满负荷地工作使公司正常运营,为企业服务,把企业作为自己施展才华的平台.对一个企业而言,员工对企业的忠诚将大幅提高企业的效益,增强凝聚力,提升竞争力,使企业能在风云变幻的市场中站稳脚跟.

五、以“信”为善,是巩固企业诚信立足之源泉

爱心,是国学中一直倡导的价值观,也是一直延续且应用至今的信条.在现代社会中,重拾感恩、回报社会是非常正确的.而从企业管理角度来看,也时刻能看到国学精髓所在.

每一个企业的成长都离不开各个方面的帮助,企业发展壮大的同时,更应该回归社会,尽应尽的社会义务.

企业要成为行业中首屈一指的典范,无论是领导者还是各层级同事都要身怀感恩之心,通过公益活动不断传递出企业感恩回报社会的爱心.企业的爱心行动不仅仅是对大爱主旋律的践行,也是企业核心价值观的体现.

“诚信“二字必须立为企业生存、发展的标签,对于企业来说,诚信是立身之本,生命之源.企业在经营活动中必须做到信守道义和诺言,做到重义轻利,以诚信为本.企业要不断教育员工,不求销售业绩最大,只求服务口碑最好,把精力都用在为客户服务上.“诚信”铸就企业“金名片”,在我国传统儒家伦理中,“言必信,行必果”被视为“立人之本”,这也是儒家文化的核心之一.在企业价值观的塑造中,“诚”是企业的聚心之魂,“信”则是企业立足之本.为人要讲诚信,做企业更要讲诚信.企业若想持续地发展,诚信是企业最好的经营理念,心怀水一样的德行,才能担负起造福于民的社会责任.

企业要永续发展,必须确立“诚信为本,跨越发展”的经营理念,通过强化员工“知法、守法、用法”的法制意识,全面增强员工的诚信意识和信用风险意识.还把培育“真诚、公正、守法、敬业”的员工队伍,作为长期坚持的基础性工作,通过讲座、培训、轮训等方式,分批次、有计划、按步骤地对全体员工进行诚信理念教育和遵纪守法教育,让诚信理念和守法意识根植于员工头脑中,让员工养成“诚实守信为荣,背信弃义为耻”的道德观和价值观,使员工在公司内外的经营活动中自觉地履行诚信诺言,自觉形成诚信行为.建立和完善企业的诚信管理体系,形成自己的诚信管理机制,把诚信贯彻、渗透到企业的方方面面、每个环节.

六、结语

国学思想、国学哲学博大精深,深刻体会国学之哲学与智慧,领悟国学之思想与精髓,洞悉、剖析国学的深刻要义,体会国学在企业发展中的独特魅力,将国学精神澄明高远的境界引入到企业,建立企业的伦理体系,真正实现企业治理的至高境界,再现领导艺术的颠峰.

作者简介:

黄嘉棣(1962-)男;籍贯:广东鹤山;最高学历:EMBA;目前职称:高级经济师、高级工程师;主要研究方向:现代企业管理.

黄嘉棣系中国民主建国会广西委员会常委、中国民主建国会第九届中央委员会企业委员会委员、广西壮族自治区第十、十一届政协常委;现任中国乳制品工业协会常务理事、西部乳业发展协作会副会长、广西工商联副主席、广西奶业协会会长、广西企业与企业家联合会副会长、广西大学商学院兼职教授、广西民族大学荣誉教授;广西皇氏甲天下乳业股份有限公司董事长.

(作者单位:广西皇氏甲天下乳业股份有限公司;广西南宁530007)

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