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知识产权相关论文范本,与所知识产权管理方略相关毕业论文提纲
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0452;接转让,或者是技术人股,以及与另一方进行各种形式的合作,在这些时候,制度要明确规定相应部门有责任对合作活动进行监督,监控合同合作的全过程.2.2.5完善知识产权保密审查制度.
研究所应根据国家有关的保密法规,制订切实可行的技术保密审查制度.对知识产权保密的标准,程序等进行规定,规定知识产权以论文等各种形式公开前要执行严格的保密审查制度,对外合作研究中签订保密合同,明确责任,有效地保护研究所知识产权不受侵害.
2.2.6强化合同保护制度.
建立知识产权保护合同保护制度,有助于保护研究所知识产权的流失.对于离职、外出兼职或自办产业的在职人员,以及在研究所培养的研究生、实习生,应签订保护研究所知识产权的保密协议,明确应承担的保密义务.人才调出,职工离退休,学生毕业离校,必须归还在从事科技工作的全部技术资料、实验数据、实验设备和其他必须保密的信息资料、软件等,并承担不披露、不使用有关技术秘密,不进行各种有关技术转让和许可证贸易等活动的义务和相应的法律经济责任.
2.3建立知识产权激励与评估机制,促进知识产权成果转化
2.3.1健全知识产权激励机制.
知识产权价值包括基本价值和应用价值.如一项专利技术,其基本价值就是在市场上转让后获得的转让费用,其应用价值则是经过实施产生的效果价值.知识产权管理要追求基本价值和应用价值的全面实现.在收益分配上,要坚持以人为本,落实知识和技术作为生产要素参与分配的原则,兼顾、发明者和发明人所在部门的利益,在实施收益中让有创新成就的科技人员得到较大的经济回报.只有这样,才能更好的激发科技人员的研发积极性,更高效的促进知识产权的商品化和产业化.
2.3.2实行知识产权价值评估机制.
实行知识产权价值评估制度是防止研究所无形资产流失的重要措施,科学合理地体现科技成果的价值,是强化知识产权保护和管理的重要内容之一.知识产权发生转移时,对知识产权的价值进行评估,可以确保权益不受损失.同时,还应尽快建立知识产权申请与放弃的审查审批制度,对研究所知识产权的申请与放弃均应履行审查审批程序,对不重视知识产权保护而使研究所的合法权益受损的单位和个人依据制度规定追究相应的责任.
在我国,包括研究所、高校等研究机构知识产权工作还处于发展阶段,特别是技术转移工作尚处在初步阶段,内部运行机制也不够健全和科学,这是制约知识产权工作的壁垒.研究所应立足自身实际情况,在管理制度上不断开拓创新,建立符合研究所情况的知识产权管理体系,促进科研成果的转移、转化与利用,推动区域经济发展,提升自主创新能力.
基金：江苏省原子医学研究所青年基金项目（QN201115）：科研机构知识产权管理工作探索.
参考文献：
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