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权的开发最终是为了实现一定的目标,如：实现一定的经济利益、社会影响.但目标是否实现还必须结合一定的评价标准,因而需要结合特殊的目标、采用科学的方法,如层次分析法来建立系统的评价体系,对知识产权的开发进行合理的评价,对科研人员的工作进行科学的绩效考核,促进知识产权的成本管理、人才培养、经费的科学使用,提高科研资源的合理配置,并最终促进知识成果的转化和市场价值的实现.（六）提高内部审计质量长期以来,科研机构无形资产占用、转卖、流失的情况屡见不鲜,为了加强无形资产的管理,防止资产的流失,科研机构还需建立内部审计制度,提高内部审计质量.审计还能提供知识产权管理和使用信息,对帮助无形资产价值计量有重要作用.科研机构的内部审计应该结合科研单位制度和资源的特殊性,以每一项无形资产为具体审计对象,借鉴企业的内部审计经验对机构的知识产权和科研项目进行系统审计,加强对知识产权的监督管理并促进对科研项目的财务管理.在进行内部审计时,最重要的就是确定无形资产的数量和价值,可采取以下步骤：对会计账簿和财务报表进行审查；检查是否有知识产权存在表外而没有计入到财务报表,如果有则要继续审查；审查表内表外正在开发过程的科研项目是否都准确入账.目前国内科研立项漏洞百出的另一原因就是违规成本低,因此科研机构在规范内部审计,提高审计质量的同时,还要建立一套奖惩标准,提高违规成本.对表现优良的科研机构、科研人员进行适当的表彰,对违法违规的科研机构、科研人员应予以重罚,规范科研工作的标准,减少科研机构无形资产流失.
（七）完善知识产权法律制度首先,国家应从宏观层面加强完善知识产权的法律法规,保证知识产权权利的实现.国内知识产权研发状况不佳的主要原因就是知识产权在产出后得不到保护,致使科研人员的积极性大大降低.为了实现知识产权战略,国家必须加紧建立完善的知识产权制度,保护知识产权所有者的权利,规范知识产权转让、交易等各方面的标准.其次,科研院所为了对知识产权进行系统管理,也必须结合其机构特点、专业背景、人员配置等完善知识产权管理制度,不仅包括财务方面的制度建设还要将人事变动、产权转化等纳入制度体系的建设.由于知识产权比有形资产具有更加独特的地方,因此对知识产权的管理人员也有更严格的要求,科研单位必须在人才引进、人员培训等方面有系统的规定,以提高单位的管理水平.
参考文献：
[1]韩刚：《无形资本理论与国有企业的制度创新》,《理论导刊》2001年第5期.
[2]葛家澍、杜兴强：《无形资产会计的相关问题：综评与探讨（上）》,《财会通讯》（综合版）2004年第9期.
[3]牟小容：《我国研究开发费用会计规范的变迁分析》,《中国管理信息化》2009年第22期.
[4]杨晨、蔡志芳：《科技成果的知识产权管理机制探析》,《河海大学学报》（哲学社会科学版）2005年第3期.
[5]保建云：《知识资本：知识经济时代知识资本的开发经营与管理》,西南财经大学出版社1999年版.
（编辑熊年春）
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