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企业信用类有关论文范文检索,与企业信用信息管理机制相关毕业论文格式
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35;建立“守信者奖、失信者惩”的企业信用激励约束机制.企业信用信息管理机制中的企业信用信息发布和查询机制是保障企业信用激励约束机制有效运作的前提.健全的企业信用信息管理机制本身对失信企业具有惩戒效应,并能够消除或抑制交易中的不良动机.三、构建企业信用信息管理机制的对策
1.基于人文方面的对策.目前,我国企业信用信息市场还没有建立起完善的法律法规和信息披露制度,这是我国征信行业发展无法可依、无法保障以及企业信用信息供给严重短缺的要因之一.因此,必须加快企业信用信息方面的政策与法规建设,主要包括：（1）建立界定企业信用数据开放范围的法规,包括必须开放的数据源及监管机构的责任,保证企业信用数据的准确性、完整性和及时更新.（2）出台关于界定企业数据保密范围的法规.（3）制定公平信用报告的法规.通过这些法规的制定来强制有关行政机构和社会部门以法定途径和方式将企业信用信息以商业化或义务的形式向信用信息中介机构开放,并为商业化的信用信息中介机构在市场上开展企业信用信息采集、处理、评级、保存和服务提供基本法规依据.
企业信用信息管理机制应建立在我国的信用文化基础之上,这就需要我们树立起正确的信用价值观念,培育全民的“信用至上”意识,珍视信誉的良好社会氛围,特别要重视企业的信用文化建设.加强企业信用信息管理从业队伍的建设,规范从业人员,建立从业资格考试及培训制度以提高从业人员的专业水平.
2.基于经济方面的对策.市场机制能够通过价格信号自动地以较低的成本合理地配置资源,企业信用信息资源的市场配置可以通过市场机制对企业信用信息生产的自组织过程来实现.它表现为三个方面,（1）市场机制允许多个征信企业为进行企业信用信息竞争性的生产,刺激信用信息生产效率的提高.（2）信用信息生产存在风险的原因在于其投资是不可逆的,但成功的信用信息生产却具有巨大的收益,为征信企业的信用信息生产提供动力.（3）市场能够通过价格信号引导信用信息生产.我国应该借鉴国外征信企业的市场化运作模式,使企业征信朝着市场化的方向发展.另外,积极培育企业征信产品的市场需求,充分发挥市场机制的强大功能,更多地使用市场化的手段引导企业积极参与资信评级.
3.基于信息技术方面的对策.充分利用信息技术的各种功能,能够提高信用信息的采集、处理、传递和共享效率,是对构建企业信用信息管理机制的重要技术支持.（1）尽快组织和开展企业征信技术标准的研究和制订工作.（2）企业信用数据库的建立与完善.这是企业征信行业发展的关键,结合国外经验和我国的现实情况,应该分三个层次建设企业信用数据库：一是政府部门除了按照一定的标准建立自己的数据库,如工商注册数据库、工商年检数据库和工业企业普查数据库等等,还应当根据企业征信需求建立一些专门的企业征信数据库,为企业提供服务.例如日本通产省专门斥巨资建立了“海外企业数据库”,记录与日本企业交易过的海外客户信用信息资料,专门供日本商社对外贸易合作时查询使用：二是规范行业内企业征信数据库的建立与运行.在同一行业范围内企业的信用资料比较集中,因此以行业为主形成的企业征信数据库是征信服务的另一个重要形式：三是加强征信企业的自身征信数据库建立与完善.（3）加快基于网络的企业信用信息平台的建设,实现信用信息资源的联网整合、传递和查询.（4）采用知识挖掘、数据挖掘等新技术对企业信用信息的内容进行深度分析挖掘,增加信用信息
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参考文献：
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[2]周城雄.我国个人信用信息管理机制研究(硕士学位论文).北京:北京大学,2004.
[3]任永平.关于企业信用信息共享问题的思考[J].现代企业,2006(8).
[4]惠瑶.企业信用信息支持问题研究(硕士学位论文).吉林:东北师范大学,2004.
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