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企业文化方面有关论文范文检索,与企业文化建设的重要性相关论文怎么写

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为指引,带领组织向前发展.组织需要领导的带头作用,一样需要每一位基层员工的配合,针对目前发展态势来观察,企业内部很多员工都需要增强自身能力以保证符合时展要求,满足新环境下的人才要求,帮助企业健康成长,向着国际化标准靠近,打造人员文化的共享平台,让每位员工可以心与心的沟通和交流,增强企业内部的凝聚力,加强企业人员的“战斗力”.

3.企业文化要以诚信为主,构建无形化的协调平台

我国企业内部需要更多的是协调化发展,面临众多企业建设中的问题,单独依靠文化建设的整体作用很难达到企业壮大发展的效果,必须更多的依靠无形的文化资产来增强企业内部实力,比如我们应该加强员工个人和组织的诚信,以诚信作为基础教育每一个员工的基本工作素质之一就是诚信,加强诚信文化的建设,增强企业在市场中的竞争力.企业内部各部门和人员之间的协调发展是有助于企业矛盾解决的,加强内部协调与统一可以帮助每一个人寻找到自己的归属,帮助企业建立起自我的一种精神文化,以精神为依托建立起企业的文化基础,让共有价值观念成为企业综合化发展的助推器.

六、结束语

面临新格局的发展,我国企业文化建设需要寻找一条适合我们的路线,企业文化其实就是共有价值观念,是一种集体的思想意识形态,帮助企业成长的精神动力和源泉.了解和发挥企业文化的优点与长处就可以帮助企业稳定和谐发展,对企业文化的掌握不到位只能导致我国企业的衰退和没落,为了和国际化标准靠拢,满足未来世界经济一体化的需求,选择企业文化建设是未来发展企业核心竞争力的重要之中.我国要将企业文化建设进行到底,帮助我国企业稳定发展.

参考文献：

[1]窦海燕.刍议加强企业文化建设的重要性.财经界.2010.14

[2]邹涛.国有企业加强企业文化建设的研究.北京交通大学硕士学位论文

[3]孙菡芳.浅谈企业文化建设的重要性和措施.工会博览.2010.8

[4]刘秋华.谈企业文化建设.商业研究.2003.6

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