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.我们要让各级各类的学校协调发展,符合科学发展观的要求.”

7.提高教师待遇.教师待遇的高低,从大的方面讲反映了一个社会的整体发展程度,从微观层面讲,它反映了一个学校的综合办学实力.由于各种各样的原因,在过去相当长的一段时间里,我国教师的待遇一直不高.它的直接后果就是严重影响教师队伍建设,造成教师的留失,影响教师的教学积极性,使其产生厌岗怠业情绪,影响教学质量.专升本院校应该正确处理好改革、发展和稳定的关系,采取各种措施,提高教师的待遇,为教师的教学科研创造一个较为稳定的环境.优良的师资队伍是专升本院校实现可持续发展的强大动力.师资队伍建设是一项系统工程,如何在专升本以后加强师资队伍建设,进一步提高师资队伍的整体素质,事关专升本院校的生存和发展,必须引起高度重视.

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参考文献:

[1]王德才:关于专升本院校以教学为主的思考.现代教育科学.2009,4

[2]牛薇薇:专升本院校可持续发展的几点思考.金融教学与研究.2008,2

[3]袁曦刘福江:专升本院校师资队伍建设的理性思考.湖南科技学院学报.2009,1

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