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招标投标有关论文范例,与如何编制招标文件相关论文参考文献格式
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#23637;市场调查需要较长时间.(3)基本指标法制订一些必要（必须满足）的基本指标,通过使用要求和使用目的以及货物档次的描述,使有兴趣参加投标的所有供应商都能清楚知道需要提供什么样的货物才能满足采购需求.这种方法一般适用于采购的货物有一定专业性,种类较多,单项价格不是很大的招标采购.
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(4)评标标准的制定和公开
评标办法应细化,评标内容具体明确,分值设置合理,具备可操作性.根据财政部的《政府采购货物和服务招标投标管理办法》规定,评标方法分为最低评标价法、综合评分法和性价比法.对于选定的评标办法,需要量化及设置权重的还应在招标文件中载明此方法的评标因素（含子因素）及其权重.评标过程中不允许采用招标文件未载明的评标方法或未载明评标因素进行评标.对于标准定制商品及其通用服务项目建议采用最低价评标法,详细解读即应符合下列条件:
①具有通用技术、性能标准,
②同一品种或同一型号商品,
③招标文件对招标项目要求较为具体,
④招标人对技术、性能没有特殊要求；
⑤通用服务项目
综合评标法和性价比法使用的范围比较统一：
①对专业性较强、技术服务要求较高的项目；
②对技术、性能和服务等有特殊要求的项目.
但是综合评标法和性价比法还是有较大差别的,首先应该明确按着文件规定,采用综合评标法,货物项目的价格分占总分的比重应在30%到60%之间；服务类项目的价格分占总分的比重应在10%到30%之间,遇到执行统一价格标准的服务项目,如按电脑台数计算维护费、按人数计算物业管理费,其价格可不列为评分因素.
(5)对编标人员的素质要求
编制招标文件是一项极其严肃的工作,招标文件编制的好坏直接取决编制人员的素质.所以对参加编制招标文件人员应要求:
①政策水平高,坚持原则,遵纪守法,有职业道德,办事公正廉洁.
②要有一丝不苟,认真细致的工作作风.
③具有爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献的精神.
④具有一定的调查研究、协调沟通的能力.
⑤有较强的专业知识和一定的实践经验.
⑥市场经营意识强,信息来源途径广.
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