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340;缺陷为其财务造假创造了条件.在安然公司,董事和管理层之间缺乏必要的独立性,董事会监督管理的失败导致了无效的内部监督,这是其治理结构的症结所关于上市公司代理问题与的专科毕业论文范文

公司治理结构有关论文例文在.例如,很多董事本身就是公司高薪聘请的顾问,他们每年可以从公司管理层那里得到可观的咨询费,客观上成为管理层的一员,其经理身份和董事身份产生的冲突最终导致其丧失了独立性.

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安然事件使上市公司意识到非执行董事在企业中履行监督职能的重要性.非执行董事不在公司管理层担任职务,具有双重角色,既是董事会的一员,又需保持自身的独立性.早在1998年,英国的《合并守则》就规定上市公司独立董事至少应占董事会成员的三分之一；在提名、薪酬及审计等方面,应建立单独的委员会来决定,这些委员会中独立董事应占多数.在2003年,新《合并守则》通过,其核心就是加强独立董事的独立性,规定独立董事的选派程序必须透明,避免由执行董事控制独立董事人选等.但是,它并不能完全解决信息、时间等对独立董事的限制问题,在确保对公司管理层的有效监督上还具有一定局限性.

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三、结论

本文基于相关研究文献,对上市公司代理问题进行了概述,总结了代理问题产生的根源在于两权分离以及信息不对称,并就其解决对策中的高管股票期权激励进行利弊分析,对于公司治理结构以安然公司为例进行剖析,强调了非执行董事监管的重要性.然而,关于代理问题,尚有很多值得研究的地方,比如怎样消除高管股票期权激励的弊端,以及针对不同的企业文化如何设计合适的治理结构等.

参考文献：

[1]向荣,贾生华.对代理理论的综述与反思[J].商业经济与管理,2001,8.

[2]宋华,张昕庆.委托-代理问题浅谈[J].现代企业教育,2006.

[3]朱敏,张宏敏,屈增龙.中国上市公司高管股票期权激励有效性研究[M].四川：西南财经大学出版社,2014,01.

[4]李贵顽.我国股票期权的发展状况及实施建议[J].经济师,2010.

[5]曲丽.英国上市公司独立董事制度的发展趋势[J].经济导刊,2005.

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