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企业文化有关论文范本,与企业文化在市场竞争中的作用相关论文下载

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量实质是和核心竞争力的较量.企业的核心竞争力是存在于企业内部之中的,通常表现为企业的商品技术和服务上面,与企业并存的.国内外虽然对于核心竞争力并没有统一的观点,但是其基本点却是得到认同的,企业核心竞争力是从企业内部进行开发的,同时也会反映在企业管理制度上,以及企业职工的思想素质和精神面貌上,拥有核心竞争力的企业通常是企业文化先进和制度完善,企业内部凝聚力强,员工积极性高的企业,这些都是和企业文化的内涵息息相关的.企业的核心竞争力离不开优秀的企业文化,企业文化反映着一个企业的管理制度、经营理念和员工形象.优秀的企业文化能够有效地促进企业内部凝聚力,提高员工工作的积极性,促进企业持续健康发展,对核心竞争力的形成有着决定性的意义.同时,企业文化同企业的核心竞争力是有着相得益彰的作用.通过建设企业文化可以带动核心竞争力的提高,有着较强竞争力的企业通常也是有着较好的企业文化,它促使企业文化不断革新和发展,这样两者可以良性循环,促进企业可持续发展.

在世界范围内优秀的企业多不胜数,从这些成功的企业中我们可以看出,企业的核心竞争力并不是一朝一夕而能拥有的,必须是经过企业的不断发展和实践而产生的,核心竞争力与企业管理制度,公司理念密不可分的,即是同企业文化紧密相连的.企业文化促进企业核心竞争力,而同时核心竞争力有促使企业文化制度的不断完善和进步,如国际品牌中的“微软集团”和“福特汽车”等,我国的如“海尔集团”和“联想集团”等,类似这些公司的做法都是具有一定代表性的.

(四)企业文化是企业品牌形成的基础

企业的精神文化经过长时间的积累和发展,对外逐渐形成了一种企业形象,这种形象通常是通过企业的产品和服务得到表现,这就是企业的品牌.企业品牌实质是企业精神文化的对外表现形式,优秀的企业文化通常是员工积极追求进取,管理层管理得当,管理制度规范完善,企业内部赏罚分明,企业产品服务得到广大客户的认可和赞同,销售业绩稳步发展.当人们充分认可该企业的商品服务的时候,企业的品牌就变成了名牌,也说明了企业的文化不仅仅得到了内部员工的认可,也得到广大消费者的认可,企业品牌的形成对于推动企业的竞争力有着重大的作用.例如中国平安秉承着“客户至上,诚信服务”的原则,通过严格的竞争体制和激励机制进行淘汰,建立了一支团结、自信的员工队伍,致力于走向国际金融保险服务业.在这样的企业文化的熏陶和激励之下,中国平安打造了一个个卓越的品牌,在2009年荣获“亚洲品牌500强大奖”的称号,在金融保险服务业中立于不败之地.