论文网
会计工作类有关论文范文集,与关于强化企业会计基础工作的相关论文答辩
本论文是一篇会计工作类有关论文答辩,关于关于强化企业会计基础工作的相关毕业论文范文。免费优秀的关于会计工作及基础会计及会计方面论文范文资料,适合会计工作论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：市场经济不断发展的当今社会,会计基础工作对现代企业长远发展的重要性日益显现.会计基础工作以日常财务会计工作为职能,通过对各种财务数据的分析处理,为企业的管理层决策和日常经营提供参展和依据,是企业日常工作的一个重要组成部分.加强会计基础工作,不仅是企业发展的必备要素,也是时展对企业提出的必然要求.目前我国部分企业对会计基础工作的重视程度不高,会计基础工作仍存在着不少有待完善之处.本文阐述了会计基础工作的范畴及在我国的发展现状,分析了问题出现的原因,并对如何进一步做好会计基础工作提出了相应的对策.
关 键 词：会计基础工作；会计从业人员；探讨
一、会计基础工作的基本范畴和发展现状
在我国,会计基础工作的范围比较宽泛,主要包括会计核算和会计管理两大块.主要是一些日常性的会计工作,如基础性的管理会计资料、会计电算化、会计档案管理等制度.
我国的会计基础工作在世界上处于一种比较落后的状态,当前有部分企业单位对会计基础工作的重视程度不够.主要表现在以下几点.一是部分企业记账制度不够严格,会计账簿及会计凭证的真实性无法得到保证.二是部分企业的法制意识不强,存在着偷税漏税的不良想法,反映在基础会计工作中就是存在着钻法律漏洞,规避法律风险的行为.会计工作不能如实反应企业的经营状况.三是部分企业的财务报告有错误,有些私营企业的会计工作甚至仅限于原始的记账状态.
二、企业会计基础工作出现问题的原因分析
我国企业的会计基础工作制度并不完善,仍有需要改进支出.出现上述问题的原因是多方面的,概括说来,主要有以下几个方面.
一是缺乏高素质的会计基础工作人员.人才对于工作的重要性是众所周知的.而在目前我国的企业中,尤其是相当大一部分私营中小企业中,基础会计工作人员往往缺乏工作经验,在工作中不够灵活,对于企业管理层的要求遵从程度较高.甚至有些会计从业人员没有通过会计资格考试,对会计知识一知半解,不能按会计制度建账,记账随意,手续不清,差错严重.这样的人员机构和素质,是不能实现对企业财务状况的有效监督的（郑梅,斯琴,2005）.
二是企业内部会计基础工作制度运转不畅.良好的经营效果依赖于运转通畅的制度.而在部分企业中,企业的内部监督机制不能够充分发挥作用,甚至有的企业的内部审计人员形同虚设.部分企业也没有严格按照法律规定来设置法律职位职能,会计基础工作处于一种进展不利的状态,无法为企业管理层的经营决策提供真实有效的依据,不利于企业的经营发展.
三是对于会计人员的激励制度不够完善.目前企业对于会计人员工作的激励性方面仍不是很完善,存在着对于会计岗位的说明不明确,导致会计人员工作指标缺乏可衡量性的状况.由于会计激励制度的漏洞,不少会计人员也会运用不合规的方式骗取管理人员的信任,尽管在工作上比较懈怠,但获得较为可观的报酬等.另外,在对会计人员进行岗前培训环节上,也存在着较多的不公平状况,使得培训难以促使企业会计水平的总体提升.培训课程在内容设计上也缺少与企业本身的工作情况相融合,因此培训效果也难有体现.
最后是企业会计人员对未能很好的掌握财会信息技术的运用方式.当前企业对于会计工作的信息化人才的引进与培养工作的重视程度不高,会计人员很少能够掌握对于会计信息化工具的运用.
三、企业加强会计基础工作的建议
第一,转变观念,充
会计工作类有关论文范文集
| 有关论文范文主题研究: | 关于会计工作的论文范文集 | 大学生适用: | 学校学生论文、学士学位论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 27 | 写作解决问题: | 写作资料 |
| 毕业论文开题报告: | 论文任务书、论文总结 | 职称论文适用: | 论文发表、初级职称 |
| 所属大学生专业类别: | 写作资料 | 论文题目推荐度: | 优质选题 |
这篇论文转载于:http://www.sxsky.net/guanli/00261626.html
第二,不断提高会计基础工作人员素质.在竞争日益激烈的市场环境下,人才对企业发展的重要性愈发明显.优秀的人才队伍对于企业的发展巨涌非常重要的意义.会计从业人员的工作,可以有效的反映企业的经营、财务状况,因此,基础会计从业人员也必须不断提高自身素质,以迎合瞬息万变的市场环境对人才的要求.一是要具备最基本的会计从业资格.目前有部分会计从业人员业务素质不高,仅仅依靠传统的记账规则来完成会计工作,不能掌握基本的会计准则.所以,首先必须要按照法律规定,取得会计从业资格,才能掌握最基本的会计从业知识,具备基本的会计工作能力.二是要不断的学习,提高完善自己（罗玉琼,2011）.有部分会计从业人员现有知识不能满足工作的需要,学习自觉性不强,对于新知识和新规则不敏感不熟悉.必须不断加强学习,企业也要为会计从业人提供培训机会,紧跟时代步伐,更新知识结构,提高工作能力.
第三,建立健全企业内部管理制度.首先,要健全岗位责任制.某些基础会计工作人员对自身职能认识不清,经常按照传统的既定规则来从事会计工作,对新的会计规则不甚重视.而要真正做好财务会计工作,必须严格依据国家法律法规政策.因此,要建立健全岗位责任制,综合考量会计工作人员的综合素质和本单位日常会计工作,依次作为依据,运用科学的计算方法,将岗位分配到人,建立健全岗位责任制.其次,要健全公司内部的激励机制,岗位责任制的建立健全是激励机制的基础.要严格按照会计工作人员的工作业绩进行综合评估考核,建立能上能下的流动机制,增强员工的紧迫感工作积极性.定期培训,增强员工业务能力,为每一个员工提供晋升发展平台.同时,通过人才流动,使基础会计从业人员更加深入地了解公司日常运营制度,对会计工作的开展大有裨益.
参考文献：
[1]郑梅,斯琴.加强会计基础工作,不断提高会计工作水平[J].北方经济,2005年第16期.
[2]罗玉琼.浅谈改进会计基础工作的建议[J].商业会计,2011年第32期
会计工作类有关论文范文集,与关于强化企业会计基础工作的相关论文答辩参考文献资料：