当前位置 —论文—管理学— 范文

合同管理类有关论文例文,与企业劳动合同管理应注意的几个问题相关毕业论文范文

本论文是一篇合同管理类有关毕业论文范文,关于企业劳动合同管理应注意的几个问题相关学士学位论文范文。免费优秀的关于合同管理及合同法及企业方面论文范文资料,适合合同管理论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

不同企业的自身实际情况,建立健全企业的劳动合同管理制度,并以书面形式告知劳动者.随着近些年劳动纠纷案件的不断增多,对于企业来说,为了最大限度的降低企业用人风险,应该细化企业的规章制度.同时,加强对企业领导的劳动法律宣传力度,让企业领导意识到劳动合同管理的重要性,吸取其他企业的管理经验,抓好劳动合同的动态管理和静态管理工作,避免不必要劳动经济纠纷的出现,进一步降低企业用人风险.

综上所述,企业作为重要的市场主体,应该做好劳动合同的管理工作,加强企业领导人员的劳动法律意识,进一步为企业降低经营风险,保护自身的合法权益.

（作者单位：陕西鼓风机（集团）有限人力资源部）

参考文献：

[1]吕治平；；试论《劳动合同法》对企业的影响及企业的对策[J]；才智；2008年01期

[2]颜蕾；王志媛；；新《劳动合同法》对民营企业的影响及其对策[J]；重庆工学院学报（社会科学版）；2009年02期

[3]毛娓；；完善劳动合同管理的几点思考[J]；中国机关后勤；2010年12期

上一页 1 2

合同管理类有关论文例文,与企业劳动合同管理应注意的几个问题相关毕业论文范文参考文献资料：