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财务分析有关论文范文参考文献,与企业财务体系的问题相关论文开题报告

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指标,重视对财务人员综合素质的提升

企业在设置财务分析相关指标的时候,财务人员要积极与企业领导和各个部门进行有效沟通和协调.在充分了解企业目前的运营状况、内外部环境、人员配置等基础上,结合历史经验和国内外的相关成果,科学设置财务指标,从而保证财务指标的针对性和有效性.另一方便,企业还要重视对财务人员综合素质的提高.现代的企业财务人员不再仅仅只是传统观念中的账房先生,他们是企业管理中的生力军,也是构建科学、全面财务分析体系的重要力量.企业需要做好财务人员的相关培训和再教育工作,不管更新其知识结构,紧跟时代步伐,全面提升财务分析工作的效率和效果.同时,还可以建立起相关的绩效考核机制,对财务人员的学习效果进行评价,调动财务人员的学习积极性,形成良好的促进作用.

四、结语

我国企业的财务分析体系,由于其形成的特殊时代背景,在很大程度上不可避免地借鉴了西方的财务分析方法.尤其是在我国企业会计准则、财务通则和各行业新会计制度颁布之后,财务分析体系更是与西方趋同.然而,我们必须意识到,我国的企业财务分析体系的变革和完善,决不能简单照搬西方的经验,而是需要一个更加全面详尽的挑选过程.可以说,财务分析体系的建立是一项较为繁复的工作,由于会受到市场与经济周期的变化影响,财务分析体系呈现动态分析趋势,其分析方法与指标也需要与时俱进.总的来说,企业需要有意识的建立起能够更加全面反映财务信息的财务分析体系,用以满足企业的各类经营管理需求,切实提高企业的经营管理水平.

参考文献

[1]杨化峰.改进杜邦分析体系,提高财务分析质量[J].财会月刊：综合版,2007（5）.

[2]邓家姝.杜邦财务分析系统的不足及改进[J].财会研究,2006（12）.

[3]高伟清.对中小企业财务分析的探讨[J].商业经济,2008（6）.

作者简介：陈思宇（1973-）,女,汉族,四川南充人,大学文化,四川佳宇建筑安装工程有限公司财务部,会计师,毕业于西南财经大学会计学专业本科,研究方向为企业价值管理.

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