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221;的实训-实验-实习-创新四层次的实践教学体系(图3),从而达到分析、解决实际问题的应用能力和创新能力的培养目标.实训教学包括校内实训和校外实训;实验教学主要是在简单的验证性实验基础上进行综合性实验、设计性实验、探索性实验.近年来,开设了企业运营电子对抗赛、ERP沙盘演练活动、人力资源模拟实验、综合物流实验等;实习教学包括认识实习、专业实习和毕业实习.

综上所述,现代经济管理科学的发展主要体现为学科之间的相互交叉、渗透和融合.由于先进制造业企业面临的问题比较复杂,不仅包括一般管理问题,还常常存在着一些具有

关于地方工科院校管工融合工商管理类人才培养的专科毕业论文范文
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;工科背景的特殊管理问题.因此,在知识结构方面,先进制造业的管理人才不仅要具备一定的管理理论知识,而且也应该具备一定的产品设计、材料加工、生产工艺等方面的工科知识.管工融合工商管理类创新人才培养是适应现代化制造企业对复合型管理人才的需求,将学生的知识教育、能力培养及素质塑造有机结合,通过各个环节去培养具有竞争力的工商管理创新型人才.

参考文献

[1]张益丰,黎美玲.先进制造业与生产性服务业双重集聚研究[J].广东商学院学报,2011(2)

[2]黄嘉涛,张德鹏,韩小花.工商管理类专业应用型本科人才知识、能力和素质结构体系[J].科技与管理,2011(5)

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