生学术类有关论文例文,与反思生培养:学术取向与就业取向相关论文摘要怎么写

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摘 要：当前研究生培养的学术取向受到就业现实的“冲击”,研究生就业问题备受各界人士关注,甚至出现就业取向为主的呼声.然而,学术取向与就业取向之间的矛盾并非不可调和.对于导师而言,培养研究生必须坚持学术取向,注重对研究生读研目标的引导,以学术关怀为本,建立学术沟通机制,加强对研究生良好的学术精神和能力的培养,这是研究生就业的内在保障.

关 键 词：学术取向；就业取向；研究生培养

中图分类号：G640文献标识码：A文章编号：1672-4038（2013）10-0035-04

现今的研究生在读研期间越来越早开始考虑就业问题.并花费大量时间和精力为就业做准备.比如：收集各种就业信息,精心设计个人简历,频繁去“准用人单位”实习等等.同时,研究生又需完成研究任务,读研期间必须投入充分的时间和精力进行学术研究,以最终完成合格或优秀的学位论文.

对于研究生而言,就业准备与学术追求之间似乎存在难以融合的矛盾.对于导师们而言,也可能面临这样的两难境地：一边是要指导研究生积极参与课题研究工作,进行学术训练,努力完成学位论文；另一边是要顾及研究生毕业时是否能找到满意或合适的工作,而不得不认可研究生在读研期间做一些与学术研究本身无关.却与就业紧密相关的实践活动.研究生培养的学术取向与就业取向之间存在的矛盾值得深入思考.

一、学术取向和就业取向的矛盾

研究生的本职工作是进行学术研究活动,而为就业做准备是研究生从事学术研究之余的附带工作.研究生培养必然要坚持学术取向,这是毋庸置疑的.然而,当前研究生培养的学术取向已经受到就业现实的“冲击”,研究生就业问题备受高校及社会各界人士关注,甚至出现了研究生培养要以就业取向为核心的呼声,这在客观上使得研究生培养的学术取向不断被弱化,研究生的学术标准不断降低,比如,一些水平较低甚至可能不符合毕业标准的学位论文也因就业困境而顺利通过了答辩.

事实上,当前就业形势已使得许多高校纷纷积极进行各种研究生培养机制改革以适应和解决就业问题,比如,增加与就业有关的专业或研究方向,新开设有利于就业的课程,甚至有些学校调整了研究生的学制.这些做法不能不说与就业有着密切关系.

研究生培养的学术取向与就业取向之间似乎存在对立性质的矛盾,似乎研究生花更多时间钻研学术,就会减少其找到好工作的机会,进而影响其就业.但是,深入分析会发现,学术取向与就业取向之间的矛盾并非不可调和.加强研究生的学术培养并不成为制约其就业的“因”,研究生找不着好工作也并不是加强学术研究的“果”,两者并不存在实质性的必然冲突.相反,指导研究生把学术研究做好,培养研究生的学术精神和研究能力,可以成&