关于大学生方面论文例文,与基于引导大学生面向基层就业的高校思想政治教育相关论文下载

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[摘 要]大学生就业形势日益严峻,就业难相当突出.大学生就业难的原因,主要在于就业观念问题.因此,积极开展思想政治教育,把对大学生的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强思想政治教育的重要内容,帮助大学生树立新型的就业观,引导大学生面向基层、面向西部去就业,是实现毕业生充分就业的根本途径.

[关 键 词]面向基层；大学生；就业；思想政治教育

[中图分类号]G641　[文献标识码]A[文章编号]1672―5905(2009)01―0024―03

大学生是国家宝贵的人才资源,是建设有中国特色社会主义的生力军和接班人.做好高校毕业生就业工作,是促进经济社会发展、建设创新型国家的迫切需求,是维护人民群众切身利益的现实需要,是落实科学发展观、提高高等教育质量、保持高等教育持续健康发展的本质要求.当前,随着经济体制改革不断深化和经济结构战略调整,毕业生就业面临一些困难和问题,另一方面,西部地区和艰苦行业人才匮乏,因此,加强高校大学生思想政治教育、转变就业观念、引导毕业生面向基层就业,既符合当前高校毕业生就业市场机制的发展规律,又缓解了大学毕业生就业的压力,使人才资源得到了充分、合理配置.

一、大学生就业观念误区

近年来,高校扩招使毕业生及专业数量逐年增加,使得大学生就业形势更趋严峻,引起了社会各方面的广泛关注.有鉴于此,一些人对高校扩招产生了疑虑,认为目前大学生就业难是由于高校扩招而起.我们认为,高校扩招是党中央、国务院的重大战略决策,对于提高我国劳动者的科学文化素质,为国民经济持续快速健康发展提供人力资源的保障,缓解就业的总量矛盾和结构性矛盾,是具有重要作用的.当前大学生就业难暴露了就业观念、教育体制、就业制度、劳动力市场建设等方面的问题.这些问题的存在加剧了大学生就业形势的严峻程度,但其中最主要的还是就业观念问题.

(一)就业期望值居高不下

大学生是同龄人中的佼佼者,自我意识很强.求高薪、求舒适、求名气的心态比较普遍,希望能到大城市、大机关、大企业等大单位,去的单位名气大、收入高、工作条件好、发展空间大、有机会出国,他们的期望值与社会需求之间存在巨大差异.随着经济体制改革不断深入,城市工作岗位增长逐步放缓,实际上,最需要大学生的恰恰是中小型单位、边远地区,这些单位和地区人才匮乏,对大学生可谓“望穿秋水”,常常是一方面大学生“英雄无用武之地”,而另一方面企业高薪难觅人才,究其原因.是大学生就业期望值不当造成的.

(二)就业目标短期化

以经济发展为中心的时代,由于过渡渲染知识能力,急功近利、缺乏信念和献身精神是大学生普遍存在的现象.毕业生在就业时,往往过分看重眼前利益,在求职时,过分关注用人单位的工资、奖金、福利,很少考虑自己能为单位创造多大价值.他们的出发点,与用人单位的需求形成鲜明反差,这种急功近利的近视症,往往使他们找不到社会需要和个人奋斗的最佳结合点.

大学生怎么写大学生论文
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(三)片面追求“专业对口,学用一致”

有些大学生求职时,局限于专业对口,学以致用,认为到不对口单位、岗位工作,发挥不了作用,大学白上了.这种思想观念有碍顺利择业.如今企业择人普遍追求适用性,事实上,有些用人单位聘用高校毕业生时并不考虑毕业生的专业对口与否,而是更加注重毕业生的综合素质和能力.人们坚持这样的理念,只要给每位毕业生同等的机会,他们都会尽力的做得最好.事实证明这是明智、科学௚