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苏娜大学毕业做了自己并不喜欢的文秘工作,虽说工作轻闲环境优雅,但她始终觉得自己还是没有找到职业发展的方向.后来,她感觉人力资源管理工作应该能适合自己,于是,她一边工作一边恶补人力资源方面的知识.

有了充足的准备后,苏娜鼓起勇气向上司表明希望能有机会试着做人力资源管理方面的工作.很快,机会来了.上司告诉她,IBM要招聘新职员.通过培训后,她很快正式申请了IBM人力资源部的职位.

做人力资源管理工作,大家分管的事情不一样,工作中所用的方法和知识也有区别,这让苏娜感觉压力很大,她不得不经常通过各种途径向别人取经.偶尔,她也会站在旁边看同事如何具体工作,然后迅速把学到的点子运用到自己的工作中去,使其变成自己的本事.有了这种上进心,无论是和哪个部门的人合作,苏娜总能学到很多有用的知识和技能,并很快在工作中有了起色.

互相帮助本科毕业论文怎么写啊
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就在公司准备提升苏娜为助理时,她却受到了经理的批评：“苏娜,我本来很看重你的才华和敬业精神,没有新点子也没什么,但你不该抄袭其他同事的创意.”苏娜乍听之下一脸惊讶,直到经理说明原因她才大吃一惊：天哪,自己的策划竟然被入职不久的新同事全盘“抄袭”.面对经理的不满和自己不曾设防的同事的“心血”,苏娜哑口无言,因为她没有任何证据证明自己的清白.

回到自己的座位上,苏娜气愤不已：一个初涉职场的新人,在没有完全学会为人处世之道时,由于缺乏专业知识和技能,工作举步维艰,可自己不遗余力的帮助却换来如此惨痛的代价,苏娜真为自己的“缺心眼”而懊悔等

职场释词：职场中,不乏存在某些一味偷学他人技能或者知识的人,也许今天他还是你的员工,明天“摇身一变”立刻就成了你的竞争对手.像这样窃取别人辛苦劳动成果的“吸血虫”,职场中不在少数,他们吸足血,养够身体,还占据了原本属于自己的职场空间,为了让自己在最短的时间内以最完美的姿态完成职场上的蜕变而不择手段.

应对策略：如果你不幸遇上“吸血虫”,别气到吐血,因为好的创意不代表胜利,最重要的是你如何展现你后续的执行能力,让创意成形.

1.首先,对自己的工作内容要时时加以记录,包括自己当初提出的想法与做法,是怎样演变到今天这个令人欣喜的局面,作为书面证据留存,以防必要时供主管参考.

2.其次,多做几套预备方案十分必要.如此一来,即使“吸血虫”偷了你的工作成果,你依旧可以拿出自己对此创意的不同想法,并且据此加以提供更有价值的想法,甚至说明对这个点子的疑虑等,让“吸血虫”徒劳无功.

3.若遇到喜欢抢功或偷人点子的同事,而你又因为天生在表达创意或意见上有困难的话,除了主动与老板建立良好关系,也要训练自己的表达能力,让老板知道这是你们共同想出的成果.

4.与“吸血虫”比较实际的相处方式是留有一定的私密空间,并与之保持距离.同时注意不能因为对方是好朋友就把自己的打算或公司的一些内幕透露给对方.很多时候,残酷的竞争不得不使同事们互相帮助时都留一手,这也是为了确保自己不被社会淘汰.所谓“害人之心不可有,防人之心不可无”.毕竟职场上多的是永恒的利益,缺少的是不变