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关于教学改革类论文范本,与应用型卓越软件工程师人才的校企合作培养相关毕业设计论文
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“双师型”卓越师资队伍具有一支优良的“双师型”师资队伍是应用型卓越软件工程师人才培养的重要保障.随着软件工程专业、物联网专业招生数量的增加,规模不断扩大,双师型教师数量不足是亟待解决的现实问题.
学院现有大批科研能力强、理论功底深厚的教师队伍,但培养应用型软件卓越软件工程师人才,需要对学院研究型的师资结构进行调整,重新优化组合.我们将学院一些研究型中青年专业教师送到企业实训,直接参与企业项目开发,学习企业技术,回校担任企业技术课程.
培养“双师型”教师是学院教师队伍建设的发展方向,这批人员是教师队伍的骨干与中坚力量.每年学院根据专业课程设置将派出多名教师到企业参与项目研发,进行实训和培养,为此,学院要积极动员鼓励中青年教师主动到企业去学习技术,参加企业工程实践,并且需要一、两年内轮回企业进行技术更新.
6.结语
几年来,软件学院通过校企合作,根据企业的用人需求,探索出一条行之有效的人才培养之路,形成了适应社会需求的人才培养体系.由于教学改革措施得力,提高了学生的实践能力与创新能力,收到了非常好的效果,促进了学院健康向前发展.随着软件与服务外包行业的不断发展,新兴技术不断出现,每年企业需要大批新兴人才,我们要积极与企业建立长效合作机制,把握有利时机,随着技术的更新,要及时调整专业设置、课程体系、师资结构、人才评价体系及教学方法等,提高教育教学质量,培养企业需要的应用型卓越软件工程师人才,为社会经济建设服务.
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