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摘 要我国高等教育进入大众化阶段之后,大学生毕业状况、就业市场、就业制度等方面都面临着一系列新的问题,本文分析了这些现象,并针对性地提出对策.

关 键 词大学生就业对策

2003年我国高校扩招后第一届毕业生人数就达到212万,此后高校毕业生人数以数十万人的速度逐年增长,2013年应届毕业生竟高达699万,被称为史上“大学生最难就业季”.在这样的情形下,我国大学生就业工作也出现了一些新的特点.对这些问题进行及时总结和认真反思,是时代赋予每一个教育工作者的必然使命.

一、目前我国大学生就业的状况

(一)需求不平衡

首先是专业方面的不平衡.随着高新技术产业的迅猛发展和国家对基础设施投资的加大,针对计算机、通讯、电子等学科的大学毕业生的需求旺盛,而哲学、社会学、历史学等学科的社会需求不乐观.其次为学历方面的不平衡.越来越多的单位希望大学生具备扎实的专业知识和系统的科学理论,在没有更好的衡量标准时,学历就成了必然的追求.于是,社会上一些岗位对毕业生学历层次的要求越来越高,出现了对人才结构、学历层次“重心”上移的情况.在毕业生就业市场中,形成了“动辄需要硕士生、博士生”的不良现象.再次地区之间的不平衡.东部沿海经济发达地区和中心城市如上海、北京、广东、江苏、浙江等省市,社会岗位对人才需求比较旺盛,呈现出供需平衡或供不应求的局