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1我国大学生当前就业形势及现状

1.1大学生就业背景

随着我国大学的不断扩招,大学生就业难的问题已经是一个不争的事实,且有越来越难的趋势.这个方面和国际经济形势近3年来连遭打击是分不开的,一方面和中国教育体制和经济发展落后有关,更和当代大学生不合理的就业观念有着不可分的联系.据统计,2011年全国高校毕业生将超过640万,这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点.①

1.2大学生就业形势及现状

从毕业大学生数量上看,2012年全国大学毕业生数量估计会达到680万人左右,与前几年相比今后几年涌入就业市场的大学毕业生将“有增无减”.②在2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上,劳动保障部副部长张小建曾形容：2006年为全国大学生“就业的寒流”；2007年为大学生“就业的冬天”；2008年无疑是大学生“就业的雪灾”.2009年是雪灾过后的过渡年份,就业形势也不容乐观.③那么,今后几年大学毕业生就业又用什么来形容呢?是地震,还是海啸?

通过调查分析发现当代大学生就业存在就业率下降、就业渠道不畅、实践与理论缺乏紧密联系、就业观亟待改变等突出问题.

2大学生就业难的原因分析

2.1毕业生日益突出的供需矛盾

尽管就业形势很严峻,近年来我国各大高校不断扩招的趋势并没有改变,在大家还沉浸在考大学越来越容易的喜悦中时,一个很客观的现实已摆在我们面前,快速增长的大学生数量直接导致了劳动力市场供给和需求的严重不平衡.④虽然政府也采取积极的措施拓宽毕业生的就业渠道,但是由于新增劳动力大量涌入市场,而企业提供的新增就业岗位又是相对有限的,这就导致了更多的毕业生找不到合适的工作.这种客观存在的人才供需矛盾使一部分大学毕业生的就业更加困难.

2.2大学生的就业观念和工作能力存在问题

许多大学生对自身定位不够准确,就业观念存在一些问题.由于“大城市的吸引力”,他们都在找工作时对自己有一个初步的定位,工作地点必须是大城市,薪资待遇要理想等等成为他们就业过程中无形的障碍.许多毕业生只看到了大城市的机会,而没有发现中小城市的发展潜力,不能转变就业观念让自己灵活就业.大学生工作能力是他们求职面试及处理工作的基本技能.⑤用人单位表示,部分学生在求职时没有做好充分的准备,衣着打扮不合时宜,在自我介绍时不能很好地展现自己优秀的一面,说话不清晰不利索,综合能力有待提高,不能给用人单位留下很好的印象.这样即使有理想的工作机会也是可望而不可及,同时有些大学生为了达到企业的用人标准而造假证,使用人单位对大学生的诚信问题丧失信心,从而使当前的就业形势更加严峻.

怎么写大学生硕士论文
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2.3国企、事业单位改革减少了大学生௚