农村教师方面有关论文范本,与农村中小学教育管理的现状相关毕业论文致谢

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摘 要社会发展对于教育体系也有了更高的要求,面对国家支持,社会关注,农村中小学教育管理依赖于政府政策,落后于社会发展,本身建设的不足也需要改变.农村中小学教育管理,在动力缺失、管理执行不到位,教师素养缺乏情况下,通过管理体制改革,教师素质建设,师资力量建设,提高物质保障；转变管理观念,发展现代化教育等方式使农村教育管理与现代社会相适应,从而提高农村中小学教育管理水平.

关 键 词农村中小学教育管理改革

中图分类号：G37.5文献标识码：A

StatusandCountermeasuresofRuralPrimary

andSecondaryEducationManagement

ZHAOChaohui

（GansuLongnanYongxingJuniorHighSchool,Longnan,Gansu742208）

AbstractSocialdevelopmenthashigherrequirementsfortheeducationsystem,thefaceofnationalsupport,socialconcern,themanagementofprimaryandsecondaryeducationinruralareasdependongovernmentpolicy,behindsocialdevelopment,inadequatebuildingitselfalsoneedstochange.Managementofruralprimaryandsecondaryeducation,thepowerloss,donotplacethemanagement,teacherslackliteracycase,throughmanagementreform,teacherqualityconstruction,teachers,andraisematerialsecurity；changemanagementconcepts,thedevelopmentofmoderneducationandotherwaystomakeruraleducationmanageandadapttomodernsociety,therebyimprovingthemanagementofruralprimaryandsecondaryeducation.

Keywordsruralprimaryandsecondaryschools；educationmanagement；reform

1农村中小学教育管理的现状

1.1教育管理机制过多的依赖政府

政策对于农村教育有了更加强有力的保障,意味着农村中小学教育相对于过去而言有了更好的政府支持和国家力量的保护.正因为如此,中小学教育中的管理体制开始过多的依赖政府的力量,学校机构本身则忽略自身管理机制的建设,管理阶层对于教学管理也往往浅尝辄止,未做深层次的探究.学校管理机制的建设没有随着国家政策进行合理的调整,依旧按照原有的管理体系进行教学活动,在发生问题时单纯的依照政府政策进行,使学校自身的管理机制效能不断地弱化,过多的依赖政府政策.

1.2教育管理机制落后于社会发展

社会各界开始给予农村中小学教育更多的关注,不仅仅是对教育本身,还包含了教育领域中涉及到的各个方面.因此,教育管理也不再是单纯的教学体制管理,还包含了教学过程中的教师道德,学生思想等.这对当下的中小学教育管理者提出了新的要求.要求我们在做好教育本身的同时,加强对教学行为以及教学道德的建设,管理机制不再是单纯的约束机制,还有适应和沟通.而目前的状况是,我们仍然更加注重教育本身,忽略了教学活动中对教育造成影响的其他方面.

1.3教育管理机制本身建设不足

农村教育,历来都是过多的遵守已有的制度,缺乏创新.现阶段的教育发展,则要求教育机构能有自身的特色,适应当地的教育情况,根据社会需求情况发展适合当地学生的教育.这就要求在教学管理活动中,做出更多的尝试,不仅能够有适合自己的教学风格,还要有适合学生的教学方式.只有在不断地尝试和创新中建设出的管理机制,才能适应自身的教学理念,与本身的教学情况相契合.农村中小学教育管理本身机制的建设就落后于快速发展的现代化教育,没有自身创新的教学体制,对于教师,对于学生的吸引力也就无从说起.

2造成农村中小学教育管理机制落后的原因

2.1社会保障导致管理层动力缺失

社会对于农村中小学教育投注更多的力量予以保证九年义务教育的实行.政府保障在帮助中小学教育更快发展的同时,也不可避免的降低了对于中小学教育机构的责任.相对于以往的考试成绩考核、升学率考核而言,现在的农村中小学教育少了许多考核方面的硬性指标,给了教育者和管理者更大的宽松度和自由度,相对的教育者也缺少了很多动力.基于这样的不正确认知,使学校管理层缺乏以往争优创先的动力,对自身工作有了一定的心里松懈.

2.2师资流失导致管理机制难以执行

农村教育一直以来都是教育行业内条件艰苦的代名词.由于农村环境及生活条件较差,不能吸引优秀人才,难以注入“新鲜血液”,使得一些学校不得不临时招聘代课教师以解燃眉之急.这样造成的结果是,农村教育中,师资力量总处于不成熟状态,好的教师流失,新进教师经验缺乏.管理阶层的管理也往往偏离原有的轨道,达不到预期的效果.2.3教师队伍自身素养不足

教育本身就包含两个层面的意思即教书、育人,即