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育工作,校领导应给予足够的重视,并在场地、经费和设备方面给予相应的支持.学校要为就业指导教师和毕业生创造一个良好的交流沟通环境,比如通过“职业生涯俱乐部”、“生涯发展与就业指导协会”等社团的建立辅佐就业指导中心的工作.通过就业教育指导的开展,让毕业生的追求逐步转向“能否在公司得到锻炼”、“在公司是否有培训、学习的机会”等,帮助其在以后的职业生涯发展道路上能够更加从容地面对职业的变动,能够更加自觉地利用职业变动所带来的发展机遇积累职业经验.


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4结束语

目前研究生就业难的问题越来越受到社会各界的关注.研究生作为高层次人才,其就业成功与否甚至与社会的稳定性挂钩.在新形势下,通过就业教育的开展来提高研究生就业成功率有着重大的意义.我们在总结和吸收国外成熟就业教育经验的前提下,提出了几点关于开展研究生就业教育工作的措施,希望能最终实现以生涯发展理论为指导的研究生就业教育目标.

参考文献

[1]高健波.大学生就业心理问题探讨与对策[J].中国科教创新导刊,2010(34).

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[3]苗壮,刘益平,张海艮.基于研究生就业问题的经济学分析和对策.黑龙江高教研究,2006.142(2):24-25.

[4]吴晓光.硕士研究生的就业现状与对策分析.河北经贸大学学报(综合版),2007.7(1):96-98.

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