工龄有关论文范例,与读者来信2003年第38期相关在职毕业论文开题报告

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“买断工龄”可以休矣！

因对“买断工龄”不满,10月1日,湖北省公安县下岗工人杨培权,在天安门广场自焚.有关报道称,2000年左右,杨培权的工龄被其所在的公司买断,22.5年的工龄被折算成17850元.

对于一些国有企业让职工“买断工龄”的做法,早在1999年,劳动和社会保障部就发出《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》,明确规定“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式,终止职工的社会保险关系.”随后,国家经贸委、财政部等也发出《关于出售国有小型企业中若干

工龄有关论文范例问题意见的通知》,要求“任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会.”

企业如果确系亏损严重、资不抵债,完全可以依法提请破产.对于企业而言,支付职工“买断工龄”的资金,无疑会使资金紧张的状况雪上加霜.而如果企业按时足额缴纳了社会保险费,那么下岗失业员工在重新就业之前,还能享受到失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,根本不存在离开单位就没人管的问题,也就用不着“买断工龄”.

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更要防止“有偿不新闻”

10月8日,中央电视台向社会各界郑重发布了“关于禁止有偿新闻的声明”.笔者觉得该《声明》还不全面：除“有偿新闻”外,更应该对“有偿不新闻”――即被利益或情面阻播阻发的新闻,做出具体的防范和惩罚措施.

工龄学术论文怎么写
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“有偿新闻”固然有害,但“有偿不新闻”为害更烈.

从近期被披露的一些事件可知,“有偿不新闻”现象是比较严重的.如繁峙矿难事件中11名记者集体隐瞒事实；而中央电视台的名牌栏目《焦点访谈》,由于难以应付众多的说情者,舆论监督的分量已打了折扣.

因此,如何有效防止“有偿不新闻”,同样是保证舆论监督公正的焦点.

笔者以为以下两点必不可缺：一是必须有明确的对传媒业的约束性法律条文,同时佐以严明的行规,一旦违犯,重则承担法律责任,轻者也终身无人再录用.二是要建立起良好的支持机制,让舆论监督者自身强大起来.

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