油田有关毕业论文的格式,与新时期下油田基层思想政治工作状况与相关论文范文文献

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思想政治工作主要是企业为了实现一定的政治目标,有针对性的对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为.当前,随着我国油田企业的快速发展以及职工情况的不断变化,使得油田基层思想政治工作当前所处的环境、对象和任务都不同程度上有了变化.本文首先指出了新时期下油田基层思想政治工作状况,其次提出了强化新时期下油田基层思想政治工作的对策.

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随着现代社会环境的多样化,使得人们的思想文化与价值观念呈现出了多元化的特点,企业干部职工的思想观念、价值取向、行为方式等均发生了较大的变化,若不对他们进行一番科学合理的引导,那么,违纪违法情况在所难免.怎样才能在油田企业改革、发展的基础上把思想政治工作全面的融入职工人员的生活工作全程中,推动职工队伍的健康稳定发展,激发职工们参与油田企业改革与发展工作的积极性,这已成为了油田基层党组织目前的瓶颈.

一、新时期下油田基层思想政治工作状况

第一,基层干部对思想政治工作的重要性认识不足.

在传统观念的不断影响下,油田企业有部分基层干部对思想政治工作不够重视,认为其有没有根本无关紧要,将重心全部放在了采油、获取较高利益上,觉得当前时期下的思想政治教育和油田所处的形势还具有一定的距离,不用实施思想政治工作,由于存在这种思想,致使企业一些部门的思想政治工作难以有序的运行,此外,随着油田企业重组改制的不断深入,使得基层单位党群部门的机构设置、人员编制、运行方式发生了变化,对思想政治教育工作的有效开展造成了不小的阻碍.

第二,思想政治工作针对性薄弱.

现阶段,虽然我国有部分油田企业的思想政治工作得到了较好的效率,但思想政治工作的针对性还十分的薄弱,有的干部依旧存在“一锅煮”的思想教育理念,实际没有按照职工的思想状况、各种需求以及接受能力的不同,根据实际情况具体分析,采取与问题相对应的解决方法,实施适应各个时期、各个层次、各项内容、各种要求的思想政治工作.

第三,基层思想政治工作队伍与新形势发展要求不相符.

当前形势下,油田机关干部的思想发生了巨大的变化,出现了各种新情况与新问题,必须积极探索有效处理问题的新渠道和新方法.当前,在企业改革的深入及社会经济的快速发展下,部分政工干部无论是理论素养、知识水平,还是思想观念、工作方法均十分的滞后,并且有的政工干部的工作责任心不强,不想着怎样提高工作水平,只注重工作中不要出错就行,采用的工作方式滞后,这样就使得他们的思想政治工作缺乏先进性,缺乏必要的组织能力.

二、
油田有关论文范文文献强化新时期下油田基层思想政治工作的对策

第一,充分认识思想政治工作的重要性.

油田基层干部必须充分认识到思想政治工作具有的核心地位,将思想政治工作具有的生命线作用全面发挥,积极开展思想政治工作,培养职工们形成统一的思想与行为,这是思想政治工作中的关键,促使职工积极配合协作加强生产与经营.此外,注重职工的全面发展与心理因素,培养他们的主动性、创造性,以关心职工群众的困难为切入点开展心理疏导工作,真正做到对每位职工贴心.并且还可为职工群众构建认知系统以及心理动态管理方案,及时了解职工群众的工作、生活情况.

第二,提高思想政治工作的针对性.

油田基层思想政治工作必须和所有职工的思想变化相适应,由于职工群众的家庭背景、社会背景都不相同,在各类角色的压力下,他们出现了各种思想问题,针对此情况,基层干部在思想政治工作时应及时有效了解职工干部的思想信息,通过诸多有效的方法,做好职工们的思想工作,严格按照职工们的工作情况开展工作,以职工的思想入手,紧扣中心,挖掘所有积极因素,提高职工群众的工作积极性.唯有如此,思想政治工作具有的针对性才会显现出来,淋漓尽致的发挥应有的优势作用,从而实现预期的目标效果.

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第三,强化思想政治工作队伍建设.

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油田企业要想顺利有序的实施思想政治工作,就必须具备一批专业的政工干部、行政与技术干部、全体党团员以及职工群众共同参与思想政治工作的队伍.培养一批专业资质高的后备政工干部,构建一个人才梯次结构,将政治性强、业务水平高的学校毕业生纳入到政工队伍中进行培训,以确保政工队伍具有良好的文化结构及合理的年龄结构,提高政工队伍的整体水平,推进思想政治工作有效运行.

三、结论

综上所述可知,油田基层思想政治工作具有复杂繁琐性、多样性、多变性特点,在企业中占有不可忽视的重要地位.当前,随着油田改革的不断深入及其快速发展,确保政治稳定性已经成为了油田健康持续发展的核心任务.此外,应积极培养一批政治强、工作方法先进高效、政治素质高的政工队伍,紧跟现代社会发展步伐,保证职工队伍的稳定性,从而推动油田企业更快更好的向前进,这是目前我们的首要任务.

（作者单位：长庆油田公司第一采油厂伴生气第一项目部（延庆分公司））

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