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【摘 要 】思想政治工作作为企业管理的重要内容,发挥着重要的作用.它是企业发展的理论依据,是做好一切工作的生命线,因此做好思想政治工作是我们不容忽视的,本文就创新煤矿思想政治工作进行浅谈.
【关 键 词 】创新 思想政治 思考
【中图分类号】G41 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）8 -0094-01
思想政治工作是企业管理的重要内容,关系到各项工作的方方面面,是做好一切工作的生命线.新形势下,加深对煤矿企业思想政治工作重要性的认识,积极的发挥思想政治工作的作用,必将对煤矿企业的进一步发展提供政治保证.
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一、思想政治工作在煤矿中的重要性
（一）思想政治工作是煤矿发展的理论依据.思想政治工作对煤矿企业的发展有着重要的指导作用,是煤矿企业发展的理论依据.煤矿企业想要发展,就要有科学的理论作为指导,这样才能深化企业改革,解决发展中的困难.通过思想政治工作,可以明确国家的相关政策,符合国家的政策要求,增强煤矿的凝聚力、向心力.这样才能促进煤矿企业安全和谐发展.
（二）思想政治工作是煤矿发展的保证.煤矿企业想要更好更快的发展,在市场竞争中占有优势地位,就要加强对思想政治工作的重视,将思想政治工作摆在与生产经营管理同样重要的位置
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（三）思想政治工作是煤矿员工队伍建设的指导思想.煤矿企业做到又好又快的发展,离不开高素质的员工队伍.这样就需要煤矿企业加强对员工队伍建设的重视,以思想政治工作为指导思想,扎实有效的开展培训活动,提高员工的技能水平和职业道德.不断激发员工的工作热情,以饱满的精神投入到本职工作中,保证工作效率和质量.
二、创新思想政治工作几点思考
（一）思想政治工作观念创新.要有的放矢的开展工作,使思想政治工作不断创新、不断适应新形势的需要.生产经营是煤矿企业的筋骨肌肉,思想政治工作是企业的血脉.要把思想政治工作科学地融入安全、经营管理工作中,做到统筹兼顾,合理调节.
（二）思想政治工作机制创新.创新工作机制就要积极探索新形势下煤矿思想政治工作的新特点、新方法、新问题,认真做好调研,在继承优良传统基础上大胆创新.首先是单位主要负责人要亲自抓,落实责任,建立党政工团齐抓共管的组织体系；其次是要将思想政治工作取得的成效作为考核领导干部的一个重要依据；再次是要以多种形式加强宣传教育,为搞好搞活思想政治工作,提供必要的人力、物力、财力保障.加强硬件建设,加大资金投入,完善基础设施,积极打造思想政治工作平台,努力推进数字化、网络信息化教育,从而提高思想政治工作的灵活性、生动性,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力.
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（三）思想政治工作内容创新.要坚持“党要管党,从严治党”的方针,认真落实党支部“三会一课”制度和民主评议党员制度,大力开展“党员先锋岗”创建和“创先争优”评比表彰,深化基层党支部建设,夯实党建工作基础,发挥基层党支部的战斗堡垒作用.要以保持先进性为目标,坚持党内基本工作制度,加强对党员的教育、管理和监督,充分发挥党员的先锋模范作用.加强对工会、女工等群众组织的领导,有序推进精神文明建设、企业文化建设,使思想政治工作更加有效地为生产经营和发展稳定服务.思想政治工作还要准确把握奋斗目标和主要任务,紧紧围绕创建中心工作,选准结合点,找准切入点,以此增强思想政治工作的针对性和实践性.
（四）思想政治工作方法创新.一是从提高思想政治教育主体素质入手.以提高科学文化素质和业务能力素质为基础,提高工作创造力、人格感染力.探索新路子、摸索新经验、创造新佳绩、取得新突破.
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二是更新思想政治教育工作思路.首先把握员工的思想动态,开展针对性的教育,坚持经常性思想动态分析制度.注重疏导调节,最大限度地凝聚人心,调动员工的积极性和创造性,激发员工创先争优意识,创造性地开展工作,做好化解矛盾、协调关系、理顺情绪的工作.其次,思想政治教育工作应从正面教育和经常警示入手,一方面树立先进典型进行表彰、大力宣传,一方面选择反面典型进行剖析、引导.通过正反两方面的鲜明对比,达到激励、鼓舞的效果.三是针对性的开展思想政治工作教育.及时捕捉带有苗头性、倾向性的问题,根据掌握的情况超前决策,未雨绸缪,力争把问题解决在萌芽状态.在具体的思想政治工作中,按员工的文化程度、职务、工种、性格等划分层次,区别对待,分类施教.四是扎实有效的开展思想政治教育工作.必须要克服只讲空话,不做实事的做法.在讲道理的同时,注意解决员工遇到的实际问题,解其所难,助其所需,这种入情入理,潜移默化的思想政治教育活动往往能达到春风化雨的结果,从而推动各项奋斗目标顺利实现.
综上所述,思想政治工作在企业管理中的作用是巨大的,尤其在煤矿中更突显其重要作用.我们要秉承先进的管理经验,不断改革,创新思想政治活动,使其潜移默化的达到预期的效果,顺利实现奋斗目标.
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