思想政治相关专科毕业论文开题报告,与加强企业基层党支部思想政治工作的相关论文范文例文

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【摘 要 】在一个企业里,其思想政治的工作中重点是基层党支部的思想政治方面工作,在企业改革以及发展的整个过程中部分员工具有较为消极的思想,而对于该类员工基层的党支部要同实际相结合,运用各种方法稳定员工队伍的同时将员工所具有的积极性充分调动,围绕本企业生产中心将基层党支部思想政治的工作做好,基于此基础上,本文对加强企业基层党支部思想政治工作进行分析研究.

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【关 键 词 】企业；基层；党支部；思想政治；工作

1.前言

我国的经济体制的改革不断深入的同时,广大民众思维的方式以及思想观念发生较大改变.而在当今激烈的一个市场竞争环境中,尤其是在企业的生产经营遭遇较大困难时,如何应对危机,做好基层员工思想政治方面工作难度亦逐渐增加.那么在这个新形势下如何将基层的思想政治方面改进以及加强,有效贯彻落实党的政策、方针以及路线,确保基层的职工队伍具有极强的稳定性的同时使企业得到跨越式的发展就显得至关重要.

2.企业基层员工的思想现状以及原因

2.1企业基层员工的思想现状分析

大部分企业的基层员工具有较好的思想,其主要的表现为关注以及维护企业所具有的稳定以及发展的同时,对自身各方面素质提升更加的注意,整个企业中思想主流为正视现实、参与竞争、支持改革.然而亦有部分员工具有消极的倾向以及行为,其主要的表现包括如下几点.首先,具有较淡的责任感、没有心理压力.一些员工不关心企业未来的发展,认为是为领导打工所以对于工作麻木应付,一些青年员工的态度随意,而老员工得过且过的对待工作.其次,虽然有意愿再学习以及培训,却没有较高的热情.一些员工只想在外面开阔眼界却不愿意在工作岗位自己学习与进步,通常一时之间具有高涨的热情却没有行动起来.再次,一些员工认为自己具有较小的发展空间,所以不努力,止步前进.部分基层的员工因为具有较差的新知识学习能力以及新事物接受能力,且展现自己才能的机会较少,所以认为凡事过得去即可.最后,一些员工精神较为空虚.由于异地工作中重复性以及单一性较强,这使得部分异地的工作人员觉得工作具有乏味的特点,且看不到未来的发展,于是不看书去参加赌博等较为低级的活动来打发时间[1].

2.2企业基层员工思想现状发生的原因

企业在改革发展的整个过程中只有少部分的员工具有消极的倾向,其中包括主观方面原因以及客观方面原因.从主观方面来说主要包括如下几点.首先为受矛盾心理的驱使,对待改革该类员工在怕的同时又期盼着.其次为失衡心理的驱使,部分员工在道听途说后同其他单位之间盲目的攀比,因此具有较大的心理落差.还有一些员工主观愿望同客观条件之间具有较大的反差,导致发生心理失衡现象.再次为怀旧心理的驱使,企业的发展具有越来越大的压力,因此部分员工对企业初期时光较为怀念.最后为依赖心理的驱使,部分的青年员工具有严重的依赖心理,觉得进入企业后企业就必须对其一辈子负责,只要遇到困难就找上级的领导以及主管部门,却没有积极寻找相应措施以及办法.

3.加强企业基层党支部思想政治工作的对策

诸如上述而言企业部分员工具有消极倾向存在,因此基层的党支部要将相关思想政治的工作努力做好,将员工积极性有效调动,使其为企业的发展贡献自己的力量.企业基层党支部可以采取如下几点措施.

3.1充分发挥领导班子的作用,做好员工的思想政治工作

企业中思想政治方面工作展开的效果以及好坏取决于本单位领导班子各方面行为是否成为企业员工的模板.唯有企业领导班子的成员以身作则、勤奋工作、艰苦奋斗以及严格的要求自己,方可使员工深刻感受到本单位为高效且团结的企业,唯有领导班子的成员贴近其他员工,企业员工才愿意将心里话告知领导,企业各项决定方可在员工当中贯彻实施[2].

3.2摸清员工的家底,随时的掌握员工的思想动态

对企业的党支部是否将思想政治的工作做好的衡量前提是了解员工真实的想法以及意见.也就是将员工的家底摸清,而这需要发挥好三个作用.首先要将党支部的书记所具有的作用发挥好,企业党支部的书记应对所有员工重要的变化注意观察,以便将其思想动态充分了解.其次为充分发挥支部中一班人所具有的作用,

思想政治相关论文范文例文定期或者不定期的对思想动态的分析会进行召开,以便将员工的思想掌握.再次为将党员的作用有效发挥,用安全责任区的形式来将员工内心的想法掌握住,唯有将员工的家底摸清才能有针对性的采取措施.

3.3围绕中心工作,有效开展思想政治工作

企业思想政治方面工作的开展要围绕生产中心,只有完成产量其员工所得到的实惠较多才是企业思想增值方面工作开展的重点.思想政治方面工作开展的出发点、基层单位首要的任务为完成生产的任务,确保员工各类收入不断提升为做好企业思想政治方面工作的关键点.而要想将上述目标完成就应在生产工作整个过程中融入员工思想政治的工作,对员工的思想政治方面工作目标进行制定时要同步考虑以及落实生产工作的目标.此外,思想政治方面工作的开展要结合企业改革以及发展,且结合员工家庭美德的教育、安全文化的教育、职业道德的教育,将员工综合素质不断提升.对各类文娱活动进行开展以便增加员工的凝聚力,增强支部的凝聚力、向心力、创新力,从而陶冶员工的情操,最终做好员工的思想政治方面工作[3].

加强企业基层党支部思想政治工作的参考属性评定

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3.4坚持以人为本的理念,有效开展思想政治工作

将以人为本的思想始终坚持主要包括两个方面.第一,将企业骨干分子的思想以及行为抓好,该类人群的行为表现以及思想对广大员工造成直接的影响.第二,将企业普通员工思想政治方面工作做好.对企业绝大部分员工利益以及员工长远的利益始终维护好.对于企业员工所有的困难要遵循轻重缓急的原则,一旦出现较大困难要及时的采取相关措施保障员工利益.对于员工所关心的一些矛盾以及热点如果可以解决要及时的解决,做好棚户区分房、评模评先、职称评聘、医疗就业、工资待遇等方面的工作,可以春风化雨,润物无声,思想政治工作起到了潜移默化的作用.如果一时无法解决亦可安慰员工,温暖员工的内心.

4.结束语

只有将企业政治思想方面工作努力抓好,有效的为职工排忧解难的同时,将职工的后顾之忧有效解决,企业员工才会顾大家舍小家,才能将企业员工凝聚力、战斗力、创新力大力增强,将其自身生产劳动的积极性充分调动,最终增收增产的同时推动企业不断的前进,因此要大力加强企业基层党支部思想政治工作至关重要,是企业转型、跨越发展,是为建设5000万吨级煤电化联合企业发展提供强有力的政治保障的基础和前提.

参考文献

[1]范明燕.浅谈加强基层党支部思想政治工作的思考[J].商,2013,10（9）：186-187.

[2]陈静.加强基层党支部思想政治工作促进企业跨越式发展 [J].党史博采（理论版）,2011,76（7）：51-52.

本篇论文地址:http://www.sxsky.net/zhengzhi/gjgx/409473.html

[3]杨玲.企业基层党支部思想政治工作建设三要点[J].经营管理者,2011,1（2）：352-353.

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