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社会保险类论文范文例文,与让正规就业成政策指向相关论文摘要怎么写
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规岗位的就业形式非正规化恰恰不是增加就业岗位,而只是通过损害劳动者权益而让用人单位或者雇主占了超越社会公正的便宜,这种行为更与构建稳定、和谐劳动关系的发展理念与目标取向背道而驰.因此,应当明确采取禁止正规岗位就业非正规化的现象,党政机关与事业单位应当在这方面做出表率.明确限制劳务派遣的领域.推进有组织的正规就业.在继续保持鼓励自主创业、自谋职业的条件下,我认为现阶段尤其需要突出有组织地促进正规就业的政策取向.如果实现了这种政策转向,则积极的就业政策将取得更好的效果.
将积极就业政策上升到法制规范层面.目前,立法机关正在制定《劳动合同法》《就业促进法》等法律,这些法律应当对用人单位或者雇主招聘劳动者给出明确的信号,那就是促进正规就业,禁止正规岗位就业形式非正规化,同时明确规范并适度限制劳务派遣,增加财政对就业的投入并更多地用于促进正规就业岗位的开发.
加快完善劳动法制与社会保障制度,确保灵活就业劳动者的劳动权益与社会保障权益不因为就业形式的非正规化而受到损害,这是确保劳动者自由择业的必要环境条件.
就业是民生之本,巩固民生之本的标志应当是尽可能使劳动者就业走向正规、有序、稳定化,让劳动者在合法的劳动合同和稳定的劳动关系规范下享受到各种法定的权益,这不仅是劳动者之福,同时也将是国家发展之福.（作者系全国人大常委、中国人民大学教授）
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